私の母が手術をすることになり、私が病院に付き添いました。
腕の骨折だけで済んだのですが、最初は母は手術を拒みましたけど………
(◞‸◟)
今回の記事は、前回の母親の、その後の話では無いのですが、認知症ケアにおける尊厳についての話です。
母親は手術をすることを決めて病院に来たのに、いざ診察室に入ると手術はしないと言い張ります。あんなに家で話し合いをしたのに………
まあ人間ですから土壇場で気持ちが変わることはよくある話だし、普段ならイライラすることもないでしょう。
職場ではこんなこと日常ですから。
でもいざ自分の親だったら…………
心の中では、まあ〜しょうがないか…と思いつつも
こっちも仕事があるし、いつも休めないと心の中でかなりイライラしていました。
私は「婆さんが自分で決めれば良いことだけど、先のこと考えれば、いま手術をした方が良い」私は何度も母親に自分の思いを訴え続けたのです。
そばにいた整形の先生も私たちのやりとりに困ったでしょうね〜。
一旦診察室から出て、待合室で説得したのですが……
その時説得しながら、心の中で自分の矛盾に嫌気がさしていたのも事実あります。
「認知症高齢者の尊厳」
母親は軽度認知症？
いや…
もしかしたらもう認知症かもしれません。
そんな母に私は「自分のことは自分で決める」決定権を奪っているからです。
確かにその場でうろたえている母は、いま決断出来る状態では無いな〜
そう私は感じていました。
母も先生に同じことを何度も聞いて、パニックになっています。
あきらかに認知症がある症状でした。
でも私は冷静に母親を職場の利用者のように、気持ちを共感することも、受容することも出来なかったのです。
尊厳もへったくれもありませんよね。
幸いに待合室で母親が
「そうだ。私は手術をお願いするために病院に来たんだよね」と
正気？に戻ってくれたのですが………
認知症だって自分の事は自分で決める尊厳はあります。
でも私は分かっていながらも、それを奪おうとしていました。
最悪です。
明日母は手術の為に入院します。
自分は母を一人の人間として今後ケアできるのか不安です。
母親が介護が必要になり急いで介護認定を申請しているところです。
今まではどこか他人事のように感じていた親の介護でしたが、いざ自分の親が介護が必要になると、在宅での介護は凄く凄く大変だと感じています。
職場の職員が親の介護の話をしていても「大変だよね〜」と労いつつも心の中では、うちは大丈夫と何の根拠もない気持ちで自分を納得させていました。
もう一つは、どうやら認知症もあるような感じです。
年相応とも言えますし、軽度認知障害とも言える……
このままでは本当に認知症になってしまうかも。
まあ仮に認知症になっても、これは別に特に慌てることはないんですけどね。
行方不明になられては困りますが………
(>_<)
歩けないから行方不明になることはないか………
介護に携わる身なので介護することに不安は無いけれど、いつまで続くか分からない介護に不安はありますね。
仕事と介護の両立……
それが一番大変そうです。
今まではどこか他人事のように感じていた親の介護でしたが、いざ自分の親が介護が必要になると、在宅での介護は凄く凄く大変だと感じています。
職場の職員が親の介護の話をしていても「大変だよね〜」と労いつつも心の中では、うちは大丈夫と何の根拠もない気持ちで自分を納得させていました。
もう一つは、どうやら認知症もあるような感じです。
年相応とも言えますし、軽度認知障害とも言える……
このままでは本当に認知症になってしまうかも。
まあ仮に認知症になっても、これは別に特に慌てることはないんですけどね。
行方不明になられては困りますが………
(>_<)
歩けないから行方不明になることはないか………
介護に携わる身なので介護することに不安は無いけれど、いつまで続くか分からない介護に不安はありますね。
仕事と介護の両立……
それが一番大変そうです。
全国でコロナが増えていますね。
私の職場でも毎週入れ替わりに職員が休んでいます。
ギリギリの人員で現場を回しているのでシフト変更も大変です。
こうなってくると毎回シフト変更で勤務が変わる職員が偏ってきます。
全くシフトが変更しない職員…
休日や日勤帯のシフトが目まぐるしく変わる職員…
全くシフトが変わらない職員って夜勤専や夜勤が多い職員です。
シフトが変わらない理由は、変えられないてのが一番の理由……
夜勤職員のシフトをいじってしまうと、大幅に他の職員もシフトを変更しなくてはならないのです。
その反対にシフト変更させられてしまう職員は、夜勤が少なく、希望休をあまり入れていない職員になります。
急に日勤から遅番を頼んだり、休みの振り替えを頼んだり。
場合によっては急に夜勤を頼む場合も珍しくありません。
そのお願いをするのは私の役割なんですけどね嫌な役割です。
もう、申し訳なくて申し訳なくて……………
前までは他の職員にお願いするくらいなら、私が全て被れば良いと
フォローしていましたが、終わりのない感染症の状況に
自分の体も限界に来てしまいました。
てか精神的に限界。
もう無理です。(T ^ T)
私1人でフォロー仕切れないとなれば、他の職員の協力を求める訳ですが
それでもシフト調整できる職員は1人か2人なんですよね。
きっといずれは不満も出て来るでしょうね。
いや…もしかしたら私が知らないところで不満を爆発させているかもしれません。
職場の誰の責任て訳ではないし、休んでいる職員の責任でも無い。
事務所の職員も手伝いに来てくれますが、自分の仕事合間の
5〜10 分くらいですからね〜。
コロナウイル
本当に困った。
(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾
ここのところインスタ更新できていません。
今日も休みでしたが、写真撮影に行かなかったし。
疲れて出かける気が起きないんですよね〜
(-.-;)y-~~~ 暑いし
インスタ
興味のある方は是非立ち寄って下さい
(^O^)／
https://instagram.com/ganbaru_hunbaru?igshid=MzMyNGUyNmU2YQ==
私の職場でも毎週入れ替わりに職員が休んでいます。
ギリギリの人員で現場を回しているのでシフト変更も大変です。
こうなってくると毎回シフト変更で勤務が変わる職員が偏ってきます。
全くシフトが変更しない職員…
休日や日勤帯のシフトが目まぐるしく変わる職員…
全くシフトが変わらない職員って夜勤専や夜勤が多い職員です。
シフトが変わらない理由は、変えられないてのが一番の理由……
夜勤職員のシフトをいじってしまうと、大幅に他の職員もシフトを変更しなくてはならないのです。
その反対にシフト変更させられてしまう職員は、夜勤が少なく、希望休をあまり入れていない職員になります。
急に日勤から遅番を頼んだり、休みの振り替えを頼んだり。
場合によっては急に夜勤を頼む場合も珍しくありません。
そのお願いをするのは私の役割なんですけどね嫌な役割です。
もう、申し訳なくて申し訳なくて……………
前までは他の職員にお願いするくらいなら、私が全て被れば良いと
フォローしていましたが、終わりのない感染症の状況に
自分の体も限界に来てしまいました。
てか精神的に限界。
もう無理です。(T ^ T)
私1人でフォロー仕切れないとなれば、他の職員の協力を求める訳ですが
それでもシフト調整できる職員は1人か2人なんですよね。
きっといずれは不満も出て来るでしょうね。
いや…もしかしたら私が知らないところで不満を爆発させているかもしれません。
職場の誰の責任て訳ではないし、休んでいる職員の責任でも無い。
事務所の職員も手伝いに来てくれますが、自分の仕事合間の
5〜10 分くらいですからね〜。
コロナウイル
本当に困った。
(● ˃̶͈̀ロ˂̶͈́)੭ꠥ⁾⁾
ここのところインスタ更新できていません。
今日も休みでしたが、写真撮影に行かなかったし。
疲れて出かける気が起きないんですよね〜
(-.-;)y-~~~ 暑いし
インスタ
興味のある方は是非立ち寄って下さい
(^O^)／
https://instagram.com/ganbaru_hunbaru?igshid=MzMyNGUyNmU2YQ==