面接ラッシュ！

こんにちわ。クリーニングピア オーナーです。

昨年末からですが、只今、面接ラッシュとなってます。

良い人材にめぐり合うために、センサーを張り巡らして面接をしております。

やはり、大切なピアのお客様との窓口を務めていただくためですから、

責任感を持てる人材をと思っております。

面接といえば、クリーニングピアの場合はもう、

問い合わせの電話から始まっていたりもするわけです。

声のトーンやハキハキした応答であるか？

こちらの質問には適切に答えることは出来てるかなど。

面接にしても、たかだかアルバイトの面接と思ってもらっても困ります。

そういう態度の方は残念な結果となってしまってます。

何のために面接に来ているのかわからない人も中には見受けられますし、

働く意気込みが見受けられないとか、履歴書の書き方ひとつでも、

審査のマイナスになってしまう方もいます。

働くからにはそれなりの覚悟を持って、来てもらいたと思うのが雇う側の気持ちです。

面接を受ける方は10～15分の間に自分をアピールしなければならないので大変だと思いますが、

それが出来て、面接をした価値があるのではないでしょうか？

雇う側は落とすために面接をするわけではないので、

ある程度は気持ちをリラックスして、自分をアピールして頂きたいと思ってます。

新しい良いパートナーを探しているわけですので、

これから面接を受ける方は以上の点を踏まえて、面接に来ていただきたいと思います。

これは、クリーニングピアだけでなく、全ての企業にも言えることだと思いますよ