GW明けました。
今日から表向き「引き継ぎ」が開始。
育児休暇から復帰した社員さんに仕事を振ったら
コアクマの契約は終了。
とはうまくいかない。
ありがたいことにコアクマを評価してくださる方々は、
コアクマの継続を望んでくれる。
でも、人事的には人はそんなにいらない。
ということで、とりあえず引き継いでみて、
復帰社員がやれるかどうか・・・。というお試し期間。
体壊してまで頑張ったから評価してもらえたんだと思うけど、
これ以上無理しないで契約終了になったほうがいいような気もするし、
難しいところです。