就活の味方 平野真理子です
おはようございます。
最近、満員電車の通勤中、
ちょっと余裕がある時に、読書をしている私。
（キュンキュンの時は、もう立っているのに必死でそんな余裕はないですが・・・）
先週、この本を読みました
『１００円のコーラを１０００円で売る方法②』
以前、後輩はこの①を読んでいて、
貸してもらったのがきっかけ、
続きが読みたくなり、手にとりました。
この本を読む中で、
私がおおっ！確かに！と思ったことがありました。
PDCA
この言葉を学生の皆さんは、聞いたことがあるでしょうか？
継続的に業務を改善しようとする考え方なのですが、
PDCA
Plan（計画・仮説） 立てて、
Do（実施・実行）して、
その結果をCheck（検証・点検）して、
Action（次の行動・改善）につなげる！
というもの。
私は、社会人になってこのPDCAを知り、
仕事の中でも、PDCAに基づいて、業務改善を行ったりしてきました。
また、私が講師として担当している高校でのインターンシップの事前学習の中でも、生徒のみんなに「PDCAを回そうね」という話をしたりしています。
さて、このPDCAに関して、
『１００円のコーラを１０００円で売る方法②』で、とても共感したのが、
「P」を大事にしよう！ということ。
あっ、あくまで本を読んで一週間以上経っているので、
ここから書くことには私の主観が入りますので、ご了承くださいね。
この「P」というのは、計画というよりは、「仮説を立てる」
立てた仮説の予測が外れてもいい。
でも、この仮説がないと、検証しにくい。
「こうしたらいいかもしれない、こうしてみよう！」と仮のストーリーがあれば、
やって見て、どうかってことがわかりやすいんですよね。
就活における「P」
例えば、
「この面接ではこれを意識してみよう。
そうしたら、もっと自信を持って話せるかもしれない」
とか、
「今回のグループディスカッションでは、
いつもやらないこの役割を初めてやってみよう。
そうしたら、いつもより、自分が積極的にディスカッションに参加できるかもしれない」など。
それがたとえ、ハズレてもいいんです。
でも、「仮のストーリー」を描くことで、
やっみて、どうかがわかるんです。
「あっ、やっぱりいつもの方がいいかもしれない」とか
「今回、ちょっと本音で話せたなぁ。何がよかったんだろう？」と、
うまくいったポイントに気づきやすかったりするんですよね。
私はよく学生の皆さんからご要望いただき、
模擬面接や模擬グループディスカッションをします。
そして実施後に、必ず聞くことがありまうs。
「今回、意識したことっ何？
それに対して、今回はどうだった？」
この「意識したこと」
＝「こうしたらうまくいくかもしれないという
仮説を立てて欲しい」
なんですよね。
今日のあなたは、どんな「P（仮説）」を持って、
取り組みますか？
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おはようございます。最近、満員電車の通勤中、
ちょっと余裕がある時に、読書をしている私。
（キュンキュンの時は、もう立っているのに必死でそんな余裕はないですが・・・）
先週、この本を読みました
『１００円のコーラを１０００円で売る方法②』
以前、後輩はこの①を読んでいて、
貸してもらったのがきっかけ、
続きが読みたくなり、手にとりました。
この本を読む中で、
私がおおっ！確かに！と思ったことがありました。
PDCA
この言葉を学生の皆さんは、聞いたことがあるでしょうか？
継続的に業務を改善しようとする考え方なのですが、
PDCA
Plan（計画・仮説） 立てて、
Do（実施・実行）して、
その結果をCheck（検証・点検）して、
Action（次の行動・改善）につなげる！
というもの。
私は、社会人になってこのPDCAを知り、
仕事の中でも、PDCAに基づいて、業務改善を行ったりしてきました。
また、私が講師として担当している高校でのインターンシップの事前学習の中でも、生徒のみんなに「PDCAを回そうね」という話をしたりしています。
さて、このPDCAに関して、
『１００円のコーラを１０００円で売る方法②』で、とても共感したのが、
「P」を大事にしよう！ということ。
あっ、あくまで本を読んで一週間以上経っているので、
ここから書くことには私の主観が入りますので、ご了承くださいね。
この「P」というのは、計画というよりは、「仮説を立てる」
立てた仮説の予測が外れてもいい。
でも、この仮説がないと、検証しにくい。
「こうしたらいいかもしれない、こうしてみよう！」と仮のストーリーがあれば、
やって見て、どうかってことがわかりやすいんですよね。
就活における「P」
例えば、
「この面接ではこれを意識してみよう。
そうしたら、もっと自信を持って話せるかもしれない」
とか、
「今回のグループディスカッションでは、
いつもやらないこの役割を初めてやってみよう。
そうしたら、いつもより、自分が積極的にディスカッションに参加できるかもしれない」など。
それがたとえ、ハズレてもいいんです。
でも、「仮のストーリー」を描くことで、
やっみて、どうかがわかるんです。
「あっ、やっぱりいつもの方がいいかもしれない」とか
「今回、ちょっと本音で話せたなぁ。何がよかったんだろう？」と、
うまくいったポイントに気づきやすかったりするんですよね。
私はよく学生の皆さんからご要望いただき、
模擬面接や模擬グループディスカッションをします。
そして実施後に、必ず聞くことがありまうs。
「今回、意識したことっ何？
それに対して、今回はどうだった？」
この「意識したこと」
＝「こうしたらうまくいくかもしれないという
仮説を立てて欲しい」
なんですよね。
今日のあなたは、どんな「P（仮説）」を持って、取り組みますか？
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shuukatsunagoya (就活の味方☆平野真理子（名古屋）)
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