こんにちは。一昨日、2月４日（火）の午後
月曜日のブログにも書きましたが、
「三重県『産・学』就職情報交流会」 にて、
基調講演を担当させていただきました
仕事で行くのは、初めての鳥羽、
この日の会場は、鳥羽シーサイドホテル。
ホテルに向かう途中、海を見ながら心を落ち着かせ、会場へ。
講演会場が近づくにつれ、私の緊張も高まるばかり。
きっと、就活生が面接会場に向かう気持ちに似ていたかもしれないですね。
１泊２日という形の
『産・学』就職情報交流会。
そのトップバッターで私がお話させていただいたのは、
今回の研修会のテーマでもある
「求める人物像の明確化 」
～企業にとって本当に採用したい人物は～
具体的には
○そもそも、なぜ、「求める人物像は明確にする必要があるのか？」
○明確にするにあたり、大切にしていただきたいこと。
⇒学生や学校からよく耳にしていた「求める人物像」に関する悩みを
もとにお話をさせていただきました。
○「求める人物像」の導き出し方
○「求める人物像」を効果的にするために、企業、学校ができること
⇒企業が提示するだけでなく、それを学校、学生は理解するために
必要な取り組みなどについて、お話をさせていただきました。
今回、ほぼ初めてと言っていいほどの「学校の先生、職員の方が約半分いらっしゃる講演」
大丈夫かな？伝わってるかな？とドキドキしながらでしたが、
講演終了後には、
企業様、学校の皆様から、
「もっと聞きたかった。」
「非常にわかり易い、いい話だった。」
「とても勉強になった。」
などという嬉しいお言葉をいただけました
今回９回目であるこの「三重県『産・学』就職情報交流会」 。
私なりの講演ができれば！体感していただければ！ということで、
基調講演の中に、これまでなかった「ワーク」を
ほんの少しですが、入れさせていただきました。
そのワークに対しても、
「平野さん、あのワークすごく理解が進みました」という
お声をかけてくださる方も。
私の言葉や気持ちが「多少なりとも伝わっていたんだ」ということを感じることができ、
なんとも言えない嬉しさに包まれました。
ご参加いただきました皆様、
こちらこそ本当にありがとうございました
実は、この基調講演のお話をいただいたのが、
昨年の4月下旬。
１通のメール を通じて、ご依頼をいただいたんです。
その１通のメールから、こうして実現に至ったこと。
これまでの講演者の中で、最年少という私に対して、
きっと不安も持っていらっしゃったのではないかと思いますが、
信用して、お任せいただけたこと。
こうした貴重な機会をいただけたことを
心から感謝しております。
本当にありがとうございました。
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