就活の味方 平野真理子です
日頃は、学生の皆さんに
「就職活動」を中心としたセミナー・講演をしている私ですが、
今月は企業の経営者・人事の方を対象にした公開セミナーで、
講師を担当させていただいています。
昨日は、その２回目。
「会社説明会」をテーマにしたセミナーを実施
前回を上回る人数の方にお越しいただけたことに、感謝しています！
いつもは、「就活講師」「カウンセラー」としての顔を
学生さんに、見せている私、
その一方で、企業の経営者、人事の方ともお話をさせていただく機会を
いただいています。
下記のブログもその１つとして、
「企業の声、経営者の声、人事の声を学生に伝えることができれば」と、
ご縁をいただき、書いています。
東海のおススメ企業・仕事インタビュー★
http://ameblo.jp/c-d-l/theme-10060650922.html
そんな中、先日、ある企業の人事の方から、こんなメールをいただいたんです。
その人事の方は、現在２０１３卒の採用活動をする中で、学生の皆さんに
こんな気持ちを抱いたとのこと
現在、学生の応募書類を見ていると、
とても嘆かわしい気持ちになってきます。
履歴書は誤字だらけ（10か所くらい漢字の間違いのある学生も結構な頻度でいます）、
書き間違いは修正ペンで直して済ましていたり、
写真はなぜか４辺が真っ直ぐになっておらず、表面は糊でベタベタなど・・・
平野さんのような立場の方からアドバイスしていただいたほうが、
中立な立場で学生の皆さんに、
お話しいただけるかと思い、メールをしました。
私は、よく「就活」は「恋愛」と一緒だよ！と学生さんに話をしますが、
コレもまさに、そうなんです。
例えば、
・あなたがもらったラブレターに、１０か所誤字があったら？
・書き間違いを修正ペンで直してあったら？
・封筒に貼ってあるシールが、まがっていたら？
どう思いますか？
私なら、こう思います。
・誤字があるってことは、見直さなかったのかなぁ・・・
気持ちがあれば、きっと何度も見直してから渡すよね・・・・
・本気なら、修正ペンじゃなくて、書き直してほしいなぁ・・・
・シール、貼る時適当に貼ったのかなぁ。
なんか適当な気持ちで、コレも書いてのかなぁ・・・・ と。
人事が学生から受け取る履歴書やエントリーシートは、
一種のラブレターのようなもの。
☆本気で、「企業に気持ちを伝える」ためには、
そして、あなたの気持ちが本気なら、
自然と行動も変わるはずなんです。
１３卒学生も、１４卒学生もそう。
やみくもに企業を受けるのではなく、
ぜひ、１社１社にきちんと目を向けて、自分の気持ちを伝えてほしいんです。
数受けなきゃ不安・・・という学生を、
私はかなり多く見てきました。
その気持ちもわかります。
でも、「一生働く自分の場所」。
だからこそ、１社１社に対しての自分の気持ちを確かめてほしいんです。
そして、その気持ちを伝えるためには、
どんな行動をとったらいいのか、
一度考えてみてくださいね。
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