就活の味方 平野真理子です
こんにちは。
来週 高校で「マナーに関する」授業を担当させていただくんです。
しかも、相手は、私の講師史上 最年少の高校１年生。
よく、考えたら、私の半分の年齢なんですよね
どうしたら、彼・彼女たちに、
「マナー」を楽しく、わかりやすく、
知ってもらうか、考えてもらうかなど、
アタマをフル回転して、「どんな授業だといいかなぁ」と思いをめぐらせています
午前中、
最近、はまっている「GREEN DA-KA-RA」を片手に、
マインドマップ風 アタマの整理やシュミレーションをしていた私。
独り言をぶつぶつ言っていたら、
隣の席の先輩に、「まりこ、考えてるね～
」と声をかけられました。
それをきっかけに、
「今、学生さんにこういうことを伝えたいなぁと思ってて・・・・」など
話していくうちに、自分の考えがだんだん、まとまっていくことに気がつきました。
そして、先輩からも、
「オレなら、こんなふうに・・・」とさりげなくアドバイスをいただいたことが
きっかけで、それまで、１人じゃ見えてこなかったことが、
「あっ、こうしたらいいかも！！」と見えてきました。
この出来事も通して、
就活も同じだなぁって
ふと、思ったんです。
１人で、自己分析をモクモクとしているけど、
でも逆にやればやるだけ、
わからなくなっちゃうことってありませんか？？？
面接の振り返りをしたいけど、自分１人じゃ、
何がよくて、何が課題なのか
わからないと思ったことありませんか？
今、受けた面接、GD、SPIの結果とか、
少しでいいからフィードバックが欲しい！って
思ったことないですか？
など、
１人じゃ見えてこないことが、
人とつながることで、そのヒントが見えてきたりもするんですよね。
例えば、
自己分析や面接練習なども
人と一緒にやることで、違う視点が見えてくる。
これ本当にあるんです。
私のセミナーや講演でも、
よくペアワークとかグループワークをしたりするんですが、
こうやって、人と何かをすることで、新たな発見って見えてくるんですよね。
もし、今、このブログを読んでるあなたが、
「あ～、もう！ 自分１人じゃ、わけわかんない
」って、思っているなら、
ぜひ、周りの「人」に目を向けて、
声をかけてみてください。
声をかけられる方は、嬉しいもんですから♪
「あっ、私のこと頼ってくれてるの？？」って
私、平野もいつでもそのお手伝いをさせていただきますよ～
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