今日は、夕方から満員御礼のグループディスカッションセミナー開催します♪
先週とは、違うテーマで、みんなに模擬グループディスカッションをしてもらうつもりです
今日も、今から楽しみです
さて、今日のＹＡＨＯＯニュースを見ていたら、昨日の高島屋のリクルーター制度導入に引き続き、
今日は、元は毎日新聞の情報からこちらがトピックにあがっていました
日本郵政グループの郵便事業会社（日本郵便）は１１日、１２年度新卒採用を総合職と一般職の全職種で中止すると発表した。
日本郵便は宅配便「ゆうパック」遅配問題の影響などで１０年９月中間期に５９３億円の最終赤字を計上するなど経営環境が悪化しているため。
新卒採用の見送りは８年ぶりで、０７年の民営化後では初めてとのこと。
なお、日本郵便は１１年度新卒採用は総合職と一般職合わせて約１２５０人を採用する見込み。
民営化に伴う０７年１０月の発足後、毎年１３００～１６００人程度と新卒を大量採用してきた日本郵便が１２年度新卒採用を見送ることは、学生の就職活動にも影響を与えそうだ。
ちなみに、日本郵政傘下の郵便局会社やゆうちょ銀行、かんぽ生命保険は１２年度も新卒採用を続けるとしている。
早速、ＨＰを見てみましたら、”【お詫び】弊社では、この度2012年度新卒採用を中止することを決定いたしました”とお詫び文がでていました。昨日の高島屋のように、力をいれる企業もあれば、採用しない企業など、色々な採用活動に関する検討がされていますね。
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次回は、1月１８日（火）、16時～18時 1次面接対策セミナーです。
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