こんにちは。平野です。
１１月に入ると、うちの会社では、
マネージャーたちが忙しくなります。
なぜかというと、１２月の賞与（ボーナス）に向けて、
査定をしなくてはいけないからなんです。
たくさんいるチームのメンバー、一人ひとりのことを思いながら、
評価をする。
毎回毎回、
上司が必死になっているのを肌で感じます。
さて、そんな中、
私が入社してから７年間ずっと一緒にやってきたマネージャーの１人が
今回、これを渡してくれました
これ、何かわかりますか？
その先輩マネージャーが、
私のいいところを４つあげてくれたんです
(最後の１つは、おまけらしいですが・・・）
この半年間の取り組みを振り返るためのミーティングの最後に、
コレ！と渡してくれたんです
『人には、もちろん課題はある。でも、課題だけ見ていたら、つまらないだろ。
オレはお前に、お前自身のいいところを自覚してほしいし、伸ばしていってほしい』と。
その場では恥ずかしくて、照れてしまいましたが、
正直、めちゃくちゃ嬉しかったです。
課題は、もちろん、自分自身のいいところを最大限に活かしていくこと、
それって、最大の武器になりますよね！
私は、これって、仕事をする私も、就職活動をする学生にも、
言えることじゃないかなーって思っています。
なんだか、久しぶりに、
自分自身の他己分析をしているような気がしました。
