キャリア教育の授業を担当させて頂いている大学で
新たに、「就活マナー実践セミナー」も担当させて
頂ける事になりました！！
張り切って準備を進めるも、これがなかなか上手くいかず
何だかんだと1ヶ月近くかかってしまい・・・
そうこうしているうちに、今度は3年生の就活もいよいよスタート！！
全く時が流れるのは早いものですね
さて、先日授業の中で、もはや就活生の必須項目？とも言える
「社会人基礎力」についての話をしました
いわゆる経済産業省が提唱しているそれに
今の自分がどれだけ当てはまっているか？
また足りない部分をどの様に強化させるか、等
そして何よりそれがうたわれるにいたった社会的背景について
話しを進めたのですが
航空業界を例にとってみても
かつては6か月間だった訓練が、今は1ヶ月半から2か月になり
企業がお金と時間をかけて新人を育成する
余裕がなくなった今、たとえ新卒であっても
「即戦力」としての力が求められるという事
ここでは具体的数値を出したからか
妙に説得力が増した様で(笑)
学生達は、さすがにのんびりもしていられないな～といった
表情を浮かべていたのが印象的でした
ではその「社会人基礎力」をどう磨いていけばいいのか？
当然の事ながら何か強みをＰＲするには、必ずその「裏付け」が
必要となるわけで、学生がよく具体例として挙げるのは
部活・サークル・ボランティア・留学等が主となります
でもその前に何より「人として魅力的になること」が
最も大切で、その為にはやはり
「出来るだけ多くの人と関わる」事が要になると感じます
大学生はもちろん、既卒の生徒さんに多く感じるのは
「付き合う人に偏りがある」という事
日常のちょっとした場面を切り取ってみても
学生はいつも同じメンバーと同じ席に座り
同じ大学の友人とばかり過ごしている
社会人（既卒）に至っては、それが更に顕著で
良くも悪くも、その学校の、その会社のカラーに染まって行く・・・
「もっとこの人を知りたい！！」の
その先に「内定」があるとするならば
ぱっと見て、ある程度中身の想像がつく人は
「もっと知りたい」に至らない
要は、その先のステップ（試験）に進めないわけですね
同年代・同国籍・同性・同業者とつるまない！！
これは私のモットーとする事で
新たな価値観、新たな視点を得る為に
常に自分とは異なる人、環境に
飛び込む事を欠かさない様にしています
人は人の中でしか磨かれない！！
そう信じればこその想いから
人として多くの彩が持てる様
私自身も努めたいと思っています
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