「内定した生徒さんに共通点はありますか？」
これは非常によく聞かれる質問です
ＣＡ（ＧＳ）と言っても
日系か外資か、もしくはＦＳＣやＬＣＣか等
会社によって求められる事も様々なので、とても
一口では表現できませんよね
また、何事においても
「こうでなければならない！！」というものはないと
私自身が思っている為(笑)一概に表現しにくいというのが
本音でしょうか？
では、一番分かりやすいところで、内定した生徒さん達が
実際に人事の方からどんなフィードバックを受けられたか
採用の「決め手」となった事を
ここで少し紹介してみたいと思います
【ＪＡＬ・ＡＮＡにダブル内定した生徒さんの場合】
「優しくて穏やかな中にもブレない芯がある」
このＦＢには本当に感動しました
何を隠そうこれは、まるで口ぐせの様に
私が彼女自身に常日頃から言っていた言葉だったので
彼女の内面性、生き様そのものが、面接官からの評価に繋がった事が
本当に嬉しかったです！！
【大韓航空・ＪＡＬにダブル内定した生徒さんの場合】
「第一印象が爽やかで考え方がしっかりしている
課題認識力が高く、多元的でリーダーシップがある」
何とも羨ましいＦＢではありませんか！(笑)
一度でいいから、ここまで誰かに評価されたいものです(笑)
私なんて一度もこんな事言われた事ないな～！！と
生徒さんと大笑いしていました！！
それにしても「多元的」なんて難しい表現ですよね
生徒さんに確認すると・・・
「色々な考え方が出来るという事を評価して頂けたのかなと思います」
との事 素敵ですね☆
最後に・・・
【ＡＮＡ・スターフライヤー・ＩＢＥＸにトリプル内定した生徒さんの場合】
「練習をしていない様な、自然な笑顔と雰囲気で答えている姿が良い
どんな質問にも落ち着いて答える姿勢が客室乗務員にぴったり」との事でした
受かりたい気持ちが先行すると、どうしても皆「覚えてきたこと」
をそのまま言いがちになりますよね
でも、大切なのは自分の言葉で自分をありのままに伝える事
そうする事で初めて発する言葉に血の通った「体温」が宿るのだと思います
さて、以上3人の方のＦＢを例に挙げてみましたが
皆さん参考になりましたでしょうか？
ここでお伝えしたい事は、何も（これを読まれている）皆さんが
この3人の様にならなくてはいけないという事ではありません
私達一人ひとりには、それぞれ自分にしかない強みがあります
そこに誇りを持ち、大切に育てて行く事こそが、唯一無二の自分を創る事になる事を
どうかお忘れなく★
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