ＪＡＬ、ＡＮＡを初めとする、大手を皮切りに
現在航空会社の採用試験も
真っ只中といったところですが
これまでの面接試験での質問を振り返ると
例年と異なる点としてあげられるのが
昨今の訪日外国人の増加
また2020年の東京オリンピックの開催を
意識した質問が多いということ
例えばＡＮＡでは1次試験で・・・
■オリンピックに向けて外国人にどのようなサービスを行うか？
■日本に来る外国人に日本のどこを紹介したいか？
■好きな県の魅力を紹介して下さい
また、Ｋスカイでも・・・
■外国人に大阪の観光地をお薦めするならどこがいいか？
をそれぞれ、「英語」で答えるといった質問があったようです（生徒さんからの情報）
エアライン業界を志す方は、海外経験のある方が主流ですが
むしろ今こそ、母国を知る
そしていかにその魅力を伝える力があるかが
改めて問われていると感じます
またこれも近年の傾向として
「対人関係」に関する質問の多さには
毎回驚かされます
■先輩と意見が食い違ったらどのようにアプローチをするか？（ＡＮＡ）
■年下の先輩、年上の後輩にはどの様に接するか？
またＪＡＬでは既卒受験者に対して・・・
■先輩や同期に指摘されて気をつけていること
といった質問もあります
狭い機内で、サービス要員として、また何より保安要員として
安全を大前提に、限られたメンバーでチームワークが要されるＣＡという仕事
また定時運航に向けて迅速さと臨機応変さを元に、
各部門との連携が必須となるＧＳの仕事
そこには心身共に相当のタフネスさが必要となります
だからこその離職率の高さも、また否めず
採用側も高い語学力や海外経験はもとより
強い精神力の有無を何度も何度も、面接で確認する傾向があります
またＧＳに関しては、例えば同じＡＮＡグループでも
関西空港と伊丹が勤務地としてあることから
何故その会社？というより
何故その空港？と問われる傾向が多いため
空港の特色、お客様の傾向、受託航空会社など
それぞれの特徴を捉えておく必要があります
その会社はもちろんのこと
その「空港」で自分のどんな強みが活かせるのか？
また、関西の様な都会出身者が
地方空港を受験する際もその理由を必ず聞かれますので
しっかりと準備をしておく必要があります
いよいよＪＡＬ、ＡＮＡも最終試験を迎えます！！
皆さん悔いのないよう、しっかりと準備をして
試験に臨んで下さい！！
応援しております！
現在航空会社の採用試験も
真っ只中といったところですが
これまでの面接試験での質問を振り返ると
例年と異なる点としてあげられるのが
昨今の訪日外国人の増加
また2020年の東京オリンピックの開催を
意識した質問が多いということ
例えばＡＮＡでは1次試験で・・・
■オリンピックに向けて外国人にどのようなサービスを行うか？
■日本に来る外国人に日本のどこを紹介したいか？
■好きな県の魅力を紹介して下さい
また、Ｋスカイでも・・・
■外国人に大阪の観光地をお薦めするならどこがいいか？
をそれぞれ、「英語」で答えるといった質問があったようです（生徒さんからの情報）
エアライン業界を志す方は、海外経験のある方が主流ですが
むしろ今こそ、母国を知る
そしていかにその魅力を伝える力があるかが
改めて問われていると感じます
またこれも近年の傾向として
「対人関係」に関する質問の多さには
毎回驚かされます
■先輩と意見が食い違ったらどのようにアプローチをするか？（ＡＮＡ）
■年下の先輩、年上の後輩にはどの様に接するか？
またＪＡＬでは既卒受験者に対して・・・
■先輩や同期に指摘されて気をつけていること
といった質問もあります
狭い機内で、サービス要員として、また何より保安要員として
安全を大前提に、限られたメンバーでチームワークが要されるＣＡという仕事
また定時運航に向けて迅速さと臨機応変さを元に、
各部門との連携が必須となるＧＳの仕事
そこには心身共に相当のタフネスさが必要となります
だからこその離職率の高さも、また否めず
採用側も高い語学力や海外経験はもとより
強い精神力の有無を何度も何度も、面接で確認する傾向があります
またＧＳに関しては、例えば同じＡＮＡグループでも
関西空港と伊丹が勤務地としてあることから
何故その会社？というより
何故その空港？と問われる傾向が多いため
空港の特色、お客様の傾向、受託航空会社など
それぞれの特徴を捉えておく必要があります
その会社はもちろんのこと
その「空港」で自分のどんな強みが活かせるのか？
また、関西の様な都会出身者が
地方空港を受験する際もその理由を必ず聞かれますので
しっかりと準備をしておく必要があります
いよいよＪＡＬ、ＡＮＡも最終試験を迎えます！！
皆さん悔いのないよう、しっかりと準備をして
試験に臨んで下さい！！
応援しております！