大手航空会社のCA採用、そしてグランドスタッフの採用も
落ち着き、新卒の今後は、「小型機 短距離路線」を運航する会社に
その注目が集まっています
バニラエア・ジェイエア・ANAウイングスとその採用は続きますが
ここ最近で残念に思った事があります
それはバニラエアの応募条件に
「2016年3月卒業の方へ」として・・・
「12月以降に授業や試験がある方は今回の応募はご遠慮下さい」という項目が
あったという事
これでは事実上、大卒の応募はほぼ不可能という事になりますよね？
現在クラウドナインにも多くの大学生が通われていて
その学校もまた様々ですが、どの学校に確認してもらっても
結局「早期入社」は難しい様です
一方、「待ってました！！」とばかりに「早期入社」を奨励するのが
専門学校！！
私自身、大学と専門、その両方での勤務経験がありますので
それぞれの学校の（早期入社）に関する捉え方の違いが
明確に分かります
大学が学業優先、卒業重視であるのに対し
専門学校は、就職率重視！！
大学生にここで差をつけるというわけです
いずれにせよ、航空会社側も目先の
「人手不足」を解消する事だけに走らず
又、大学もある程度、学生が目指す業界によって
「早期入社」を認める制度を検討する事も
公平な就職活動には必要でないかと感じる今日この頃です
クラウドナインHP
http://www.cloud-nine-airline.com/