ここ最近、新卒の生徒さんや
一般企業にお勤めの既卒の生徒さんに加え
現役のCAの方で、別の航空会社へのトランスファーを
志望される、そんな生徒さんがクラウドナインで増加傾向にあります！！
トランスファーと言えば、
よくあるパターンとして挙げられるのはやはり・・・
「日系航空会社のCAから外資系への転職」
そしてその理由の多くが・・・
◆語学力を更に活かしたい！
◆海外ベースを希望している！
◆もっとラフな人間関係の元で仕事がしたい！
◆国際線を飛びたい！
等があげられます
しかしここに来て新たな分野？として挙がってきたのが・・・
「LCCからフルサービスキャリアへのトランスファー」です
ここ数か月で、国内のLCCはもちろん、外資のLCCの方からも
日系のフルサービスキャリア、
殊にANAへのトランスファーを志望する方々が
後を絶たず、改めてその成功の「ノウハウ」を編み出すのに
私なりに頭を悩ます日々なのです
CAに限らず、「転職」となるとどの業界でも
「現職で得た事をどう今後の仕事に活かすか？」が
重要なキーワードとなります
となると、同じ航空業界、ましてや同じCAという職種なら
すぐにでも即戦力として活躍できるはず！！
そう考えるのが通常でしょう
しかしそう簡単に事が運ばないのが現実の様です
そこで、ネックとなりうる事を私なりに考えてみる事にしました
ご承知の通り、LCCではサービスが簡素化、
もしくは有料化されているからこその
運賃の安さが最大の売りです
となると殊にその部分では即戦力になりえない、PRしずらい
彼女達（LCCのCA）の懸念事項には、まず一番にその点が挙げります
又LCCは良くも悪くも？従来のステレオタイプ的なCAを採用していない事から
フルサービスキャリアを新たに受験するにあたり、
身長や、語学力、年齢といった点でも
ハンディを感じる方も少なくない様です
こうやって一つずつ挙げて行くと
LCCからフルサービスへのトランスファーは何やらとてつもなく
難しく感じますが・・・
むしろマイナスと思える事をいかにプラスにPR出来るか
又自分がこれまで歩んできた道にいかに自分自身で誇りを持てるかが
最も重要なのです！！
そんな事を生徒さんと共に振り返り、又掘り起こしながら
私にとっての新たな課題である、
「一人でも多くの生徒さんをLCCからフルサービスキャリアに！！」に
全力で取り組んで行きたいと思います！！
※既にお一人の生徒さんがシンガポールのLCCスクートからANAに内定しました！！
クラウドナインHP
http://www.cloud-nine-airline.com/