現在クラウドナインには、新卒でエアライン受験をされる
大学生や専門学校生はもちろんのこと
一般企業に勤務しながら、かねてより志望していた CAを目指し続けている方等
様々な立場の方がいらっしゃいます
そんな中、ここ最近増えてきたのが 元CA/GSの方々！！
いわゆる「業界内トランスファー」というパターンです！！
GSの方がCAを目指されるのは珍しくありませんが
「CAからCA」というパターンは、私の長い講師人生の中でも 初めてのことで
ほどよい緊張感をおぼえながら(笑) 生徒さんと、又自分自身と向き合う毎日です
私の時代から
「業界内トランスファーはしやすい！！」
とはよく耳にしましたが 実際のところはどうなのでしょうか？
事実、私が入社した時も、殊に外資系航空会社ということもあり
内定者のほとんどが業界経験者 いわゆる元CA・GSでした
というのも外資系航空会社は、日系の航空会社に比べ
訓練期間も短く、いわゆる「即戦力」を求めているため
キャリアを持たれた方が優遇されるのは否めません
又ここ最近ではLCCでの採用にこの傾向が多く見られた様に思います
さてそんな中、いよいよ「エアージャパン」の「CA経験者採用」 の試験が行われますね
クラウドナインでも、それこそ「元CA」の方々が受験されますが
多くの受験生の中から何名かの割合で「経験者」を採用するのと違い
「経験者ばかり」の中から選ばれるのは、考えただけでも至難の業です・・・
私はふと、自分自身が専門学校のエアラインコースの講師 に応募した時を思い出していました
不覚にも私にとってその試験は 実際の航空会社の採用試験の何百倍もの緊張がありました
なぜなら（当たり前ですが）試験を受けるのは「元CA」の方ばかり！！
面接での振る舞いや自分の表現・魅せ方を熟知した方ばかりが集まるです
そんな中いったいどんな自分を表現すればいいのやら・・・？
しかし！意外にも答えは簡単？
何のことはない 「経験者っぽくない方」 が意外にも通過しやすいとか・・・？
考えてみると「キャリアのある方」というのは
どこの業界でも「即戦力」である反面「使いづらい」のも事実です
新人の頃よく「○○航空ではこうじゃなかったのに・・・」
という 少々ネガティブな意見を耳にすることも少なくありませんでした
人はとかく「比較対象」があるとついついそれをやってしまい
又「過去のこと」が美化されることも事実です
キャリアのある人間として、基礎と経験を大切にしながらも
今いる場所で、フレッシュな気持ちで臨む！！！
かつてある経営者は言いました
「起業家に必要なのは、真っ白な紙と初心者の心」だと
経験者採用は、どうやら新卒より、奥が深そうです
クラウドナインHP
http://www.cloud-nine-airline.com/