いよいよ今週末にANA（既卒）の最終試験が行われますね！！
さて、先日カウンセリングに来られた方に
「新卒」と「既卒」の受験の違いについて尋ねられました
どちらがより難しい、入社しやすい、とは簡単には言えないものの
指導する立場の私から言わせていただくと
「既卒」受験の方が
「対策が練りやすい！！」のは確かです
ANA既卒のESを例にとってみても、新卒のそれとはまったく異なり
設問は大きく分けてこの２つのみ！！
「志望動機」
「これまでのキャリアをどうCAとして活かせるか？」
この２つの設問が物語る様に、既卒で受験をされる方はとにかく
「これまでのキャリアの棚卸し」を徹底的にされることをお勧めします！！
では、どんなキャリアなら「即戦力」として認められるのでしょうか？
私のキャリアでは到底CA職に結びつかない・・・
そう不安に思われる方も多いと思います
そこで今日はCA職と現職をリンクさせるべき
いくつかのポイントについて
ご説明させて頂きたいと思います
ご自身のキャリアを振り返られる中で
重なる点がきっとあるはずです！！
■チームワーク
CAは言うまでもなくチームワークを要する仕事です
その為、新卒なら「体育会」出身が好まれるのと同じく、既卒でも
チームで仕事をした経験が重要です
チームで動いて成果を出した経験は？
その中での自身の立ち位置は？
チームで仕事をする上で大切な事とは？
大きなPRになりますのでぜひ振りかえってみて下さい
■英語を使って仕事をした経験
CAを目指す人は、ほぼ全員海外経験があり、また帰国子女も多くいます
英語が得意で当たり前の世界では、
英語が話せることが大きなPRにはなりません
ましてや既卒なら、語学力プラスαの力が求められます
それが「英語を使ってビジネスができる」なのです
単なる留学や語学力の高さだけなら新卒で十分といえるでしょう
■接客経験
既卒受験でキャリアを問われた際、最低条件といえるが
この「接客経験」ではないでしょうか？
新卒と違い一から接遇を学ぶ暇はないので
即戦力としてもこれまでの接客経験が問われます
人（お客さま）と接する時どんなことに気をつけていましたか？
またその際同時に問われるのは、接客につきものの
「クレーム対処能力」です
こちらも大きなPRになりますので、ぜひ掘り下げてみて下さい
■リーダーシップを発揮した経験
「人をまとめた経験はありますか？」
小型機で地方路線を運航する会社でよく聞かれる質問です
大手航空会社と違い、早い段階で「任される」ことの多い
新規の航空会社やLCCでは
仕事においてリーダーシップを取った経験（統率した経験）
が問われます
■多国籍の社員がいる職場での仕事経験
外資系に限らず、日系でも機長が外国人だったり
お客さまはもちろん、共に働くクルーも同じ国籍（日本）ばかりとは
限りません
いかに互いの文化や習慣を理解し、歩み寄りを大切にしながら
一つのフライトを作り上げていくのか？
既卒では海外経験はもちろん、社会人として
多国籍の方と仕事をした経験は大きな武器になること間違いなしです
いかがでしたか？
どんな仕事でも必ず未来に繋がっています！！
まずは目の前の仕事に全力で取り組むこと
既卒でCAを目指される方にとっては
日々の仕事こそが、一番の受験対策といえるかも知れません！！