今年はエアラインの既卒募集が年明け早々
続々と続きますね！！
JAL・ANAはもちろんのこと
ピーチにソラシド、フジドリーム、ANAウイングス、JTAと
外資も含めるとかなりの数になるので
準備をしっかり整えて、万全の態勢で
全てのチャンスに挑みたいところですね！！
さて、就活における
大きな２つの要といえば、言わずと知れた
「自己ＰＲ」と
「志望動機」ですが
今日は多くの方が頭を悩ませるであろう
「志望動機」について
これはNG！！！という
少し違った視点で？話を進めてみたいと思います
いよいよESピーク期に突入した今
「マスコミ」・「IT」が少し落ち着きを見せ始めたかと思いきや
現在は「金融業界」ラッシュが続いています
大学ではここ最近特に「地銀」のESを見る事が多いのですが
驚いたことに、どの学生も見事なくらい志望動機が同じなのです（笑）
生まれ育った関西に貢献したい！
地域活性化を目指したい！
思わず、それ以外ないのか！！！と突っ込みたくなります（笑）
そんな時、私は即座に企業研究の方法を尋ねるのですが
ここでも決まって同じ答えが返ってくるのです
「HP」と「企業説明会」
まず、こう答えた時点で、少なくとも人とは違うオリジナルな志望動機は
生まれないと断言できます！！
その理由はずばり２点です
１、（その情報は）就活生なら誰でも知っているという事
２、（その情報は）あくまで「企業より（企業視点）」であって
「現場より（現場視点）」でないということ
ここ最近特に思うのが
「みんな動かないな～」という事
逆に言えば「動く人＝オリジナルな情報を持っている人」であり
「情報収集が上手い人＝就活に成功する人」
と言っても過言ではありません！！
先に挙げた
「企業より（企業視点）」がＨＰや企業説明会だとするならば
「現場より（現場視点）」はＯＢ訪問や現場訪問
納得の行く志望動機を作る一番のポイントとして
挙げられるのは・・・
「動く！！！！」
すなわち、ＯＢ・ＯＧ訪問
「体感する！！！」
現場に行く、エアライン業界で言うところの
志望する会社の飛行機を利用するという事が挙げられるでしょう！！
五感を使った就活を！！
私が一番に推したいのは、実はこんな単純なことなのです
（しかしそれをしない方があまりに多いのが現実です・・・）
パート２へ続く・・・
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