「学生にキャリアカウンセリングをする際、気をつけている事  はありますか?」

先日、お世話になっている大学で、
20代の大学職員の方々を対象に 「研修」をさせて頂きました

そこで今日は、人生の大切な選択である
「就職」を決める際 生徒さんと向き合う上で、
私が「絶対に使わない!!」と決めている
「3つの言葉」についてふれてみたいと思います

まず1つ目に・・・「あまい!!!」

2つ目に・・・「頑張って!!!」

3つ目に・・・「Should ~すべき!!」

これらは全て 「自分がしてもらって嬉しかった事」
もしくは 「自分がされて嫌だった事」がベースとなっていて
そこにこれまでの自身の経験がプラスされています

まず1つ目の「あまい!!!」について・・・

社会人1年生だった頃、 私は現実と理想のギャップに
押しつぶされそうな毎日を送っていました

そんなある日、偶然にも姉の友人2人と
仕事について話す機会があったのです

1人は私の悩みについて、ただ「あまい!」の一言
もう1人は「わかるよ、私もね・・・」
と自身の社会人1年目の話を例に挙げて 励まして下さいました

私には常日頃から疑問に思う事があります

それは、何故大人はすぐに
「今の若い子って・・・・・」 と否定から入るのだろう?という事

その度に私は首をかしげてしまいます

「ちょっと待ってよ  あなただって、かつては若者だったんじゃないですか?」と
(あなたはそんなに優秀な若者だったの・・・?笑)

はっきり言います!!
社会を知らない若い人があまいのは当たり前です!!
そして私自身も相当あまい若者でした(笑)

だからこそ、この言葉は最終兵器としてとっておいて(笑)
代わりに、厳しさを乗り越えて成功した 先輩の例や、
私自身が挫折からどうモチベーションをあげていったか等
「例え」を交えて話す中で彼らに「気づき」を与える様工夫しています
人に言われるより、 自分で「気づく」事の方がよっぽど意味がありますからね・・・!!

2つ目の「頑張って!」について・・・

皆さんは 「頑張って」と「頑張ろう」のが違いは何だと思われますか?

私にとってそれとは 前者=他人事 後者=仲間意識
という印象があります
生徒さんが就職試験に向かうたび、
私自身も彼らと共に毎回受験にチャレンジする心構えでいます

「私はキャビンアテンダントとして、もうとっくに夢を叶えました!!」
というキャリアの、 また人生の先輩としての上からの目線ではなく
共に闘う「同志」という意味を込めて、 この言葉を使わせて頂いています

最後に「Should ~すべき」について・・・


私は物事に「絶対的な正解」はないと思っています
むしろ、「常識に疑問を呈す勇気」にこそ価値があると考えているので
「こうすべき!」ではなく
「(生徒さんが)どうしたいか?」 に重きをおいて指導させて頂いています

正論は時に人を傷つけます
その事を常に心に留めて、いわゆる 「マニュアル」の型にはめない様心がけています

偉そうな事を書き並べましたが、
人間はあくまでナマモノです
ましてや一人一人が違って当たり前
これまでの経験もキャリアも全く当てはまらない!!
そんな事で右往左往する事は 講師として15年経った今も全く変わりません

でも、だからこそ面白い!!

一生悟りをひらかない!!

  「一生不悟」の精神で!!

生徒さんに対しても、自身の人生に対しても
私はそんな気持ちでありたいと常に思っています☆


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残すところ僅かとなってきましたね!!

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