「机の上にどさっと書類を落いて、そこ（机）からこぼれ落ちた書類はもう見ないらしいしいですよ それもその子の運だからって！！」
先日生徒さん達とこんな奇妙な？話題で盛り上がりました（笑）
約2万通近く送られてくるという書類
いちいち封を開けて確認していたら、確かにきりがありません！！
面接に進む前の段階で9割が落とされてしまうという
厳しいエアライン業界の書類選考
だからこそ、こんな事がマコトシヤカに囁かれるのも無理はないわけですね（笑）
（事実はわかりませんが・・・）
私は常に生徒さん達に、
「最終試験こそが本当の試験！！」
としつこく言い続けています！
もちろん、そこに至るまでに・・・
ＷＥＢエントリーから始まり、書類選考→筆記試験→面接試験と様々な角度からの
選考があります
又「面接試験」と一口で言っても、以前の様なグループ・個人面接だけでは計り知れない、「コミュニケーション能力」「チームワーク力」が問われるようになった昨今、
「グループディスカッション」「ディベート」「グループワーク」「プレゼンテーション」
「モックアップ」等、よくぞここまで！とこちらが感心する程、
企業は時間とお金をかけて、あらゆる側面から受験生を審査します
だからこそ、最終試験に残った方々は、
それぞれ、「文才がある」や「第一印象がいい」
「協調性がある」「表現力に優れている」等、
それぞれの強みを持った「猛者たち」の集団であり、
「総合力」が問われる最終試験こそが、必然的に最もレベルの高い闘いとなるわけです！！
新卒の就職試験もクライマックスを迎える中
クラウドナインの生徒さん達も、いよいよ最終試験に挑む時期です！！
もはや誰が選ばれてもおかしくないという最終試験において
「選ばれる人」「選ばれない人」、そこに生じる、その大きな違いとは
一体何なのでしょうか？
私は自身の就活の際も、又講師になってからも、自分自身を、又多くの生徒さん達をそのモデルとし、長きに渡りこの事についてひたすら考え、分析し続けてきました
もちろん（選考に）甲乙つけがたい時には
ＴＯＥＩＣのスコアや、よりその企業が求める人材像に近い方を選ぶ等、
様々な説もありますが、私が思う運を引き寄せる人の共通点
それとは・・・・
「底力」の有無
これに尽きると思います！！
「底力」とは「ハングリー精神のある人」に宿り
「苦労を重ねて来た人」にも繋がります
ＣＡ（ＧＳ）として内定した教え子達は、皆それぞれの
悔しさ、辛さ、苦しさをエネルギーに変え、結果へと繋げてきました！！
ややもするとネガティブにも取れる感情や環境、コンプレックスは
時にとんでもない力となり、自らを照らすのです！！
幼い頃両親を亡くし、全て自分一人の力でやってきた尊敬する親友は、
かつて私にこう話してくれました
「私には帰る場所がないから、踏ん張れる！！」
何かあればすぐに温かい場所を用意してくれる家族の存在
これが駄目ならこれがあるという自らで作る保険
その先にあるのは、「その他多勢」が眠る安住の地でしかないから・・・
運は自らが引き寄せるもの、掴むもの！！
それを支える「底力」は厳しさの中にこそ生まれるのです！！
クラウドナインＨＰ
http://www.cloud-nine-airline.com/
先日生徒さん達とこんな奇妙な？話題で盛り上がりました（笑）
約2万通近く送られてくるという書類
いちいち封を開けて確認していたら、確かにきりがありません！！
面接に進む前の段階で9割が落とされてしまうという
厳しいエアライン業界の書類選考
だからこそ、こんな事がマコトシヤカに囁かれるのも無理はないわけですね（笑）
（事実はわかりませんが・・・）
私は常に生徒さん達に、
「最終試験こそが本当の試験！！」
としつこく言い続けています！
もちろん、そこに至るまでに・・・
ＷＥＢエントリーから始まり、書類選考→筆記試験→面接試験と様々な角度からの
選考があります
又「面接試験」と一口で言っても、以前の様なグループ・個人面接だけでは計り知れない、「コミュニケーション能力」「チームワーク力」が問われるようになった昨今、
「グループディスカッション」「ディベート」「グループワーク」「プレゼンテーション」
「モックアップ」等、よくぞここまで！とこちらが感心する程、
企業は時間とお金をかけて、あらゆる側面から受験生を審査します
だからこそ、最終試験に残った方々は、
それぞれ、「文才がある」や「第一印象がいい」
「協調性がある」「表現力に優れている」等、
それぞれの強みを持った「猛者たち」の集団であり、
「総合力」が問われる最終試験こそが、必然的に最もレベルの高い闘いとなるわけです！！
新卒の就職試験もクライマックスを迎える中
クラウドナインの生徒さん達も、いよいよ最終試験に挑む時期です！！
もはや誰が選ばれてもおかしくないという最終試験において
「選ばれる人」「選ばれない人」、そこに生じる、その大きな違いとは
一体何なのでしょうか？
私は自身の就活の際も、又講師になってからも、自分自身を、又多くの生徒さん達をそのモデルとし、長きに渡りこの事についてひたすら考え、分析し続けてきました
もちろん（選考に）甲乙つけがたい時には
ＴＯＥＩＣのスコアや、よりその企業が求める人材像に近い方を選ぶ等、
様々な説もありますが、私が思う運を引き寄せる人の共通点
それとは・・・・
「底力」の有無
これに尽きると思います！！
「底力」とは「ハングリー精神のある人」に宿り
「苦労を重ねて来た人」にも繋がります
ＣＡ（ＧＳ）として内定した教え子達は、皆それぞれの
悔しさ、辛さ、苦しさをエネルギーに変え、結果へと繋げてきました！！
ややもするとネガティブにも取れる感情や環境、コンプレックスは
時にとんでもない力となり、自らを照らすのです！！
幼い頃両親を亡くし、全て自分一人の力でやってきた尊敬する親友は、
かつて私にこう話してくれました
「私には帰る場所がないから、踏ん張れる！！」
何かあればすぐに温かい場所を用意してくれる家族の存在
これが駄目ならこれがあるという自らで作る保険
その先にあるのは、「その他多勢」が眠る安住の地でしかないから・・・
運は自らが引き寄せるもの、掴むもの！！
それを支える「底力」は厳しさの中にこそ生まれるのです！！
クラウドナインＨＰ
http://www.cloud-nine-airline.com/