「かけがえのない人間になるには、常に他人と違っていなければならない！！」
尊敬するココシャネルの言葉です
ANAウイングスの新卒採用では至上初の競争率を記録し、
１次選考の面接試験では、採用担当の方も思わず・・・
「皆さん今ここにいらっしゃるだけでも素晴らしいことなのですよ！！」 とおっしゃったとか・・・
（エントリーだけで２万人超え？ となると、書類選考で１次面接に進むだけでも 大変な事ですね・・・）
この様な状況下で企業にとっての
「かけがえのない人材」になるには 一体どうしたらいいのでしょうか？
前回に引き続き
「どの様な人がCA/GSに内定するのか？」に焦点を当てて考えるに
これはもう、「他人とは違う」というキーワードを避けては通れないと感じる私です
ソーシャルメディアの台頭と共に、
「パーソナルブランディング」という言葉が多く使用される様になりました
インターネットが飛躍的に普及した今、
いつでも簡単に知識や情報を得られるようになったからこそ、
誰もが知っている情報の価値は薄れ
そこから新たな一手を生み出す力、
個人の経験や価値観に基づく発想力への期待が高まっています
パーソナルブランディングを
「その人ならではの強みや価値」
「個人の持つブランド力」と 定義づけるなら、
就職活動においても、自分自身を他者と差別化し、
自分の強みに 誰も真似できない「何か」を加えることで、
「オンリーワン」を実現することは
「選ばれる」為に必要不可欠な要素となってくるでしょう！
ここではCA/GSとして見事に自分の夢を実現した、
私の教え子達に学ぶ
「パーソナルブランディング４つの法則」
についてあげてみたいと思います
■意外性を持つ！！
「○○と言えば▲▲」では、あまりにも当たり前！！
最近では「ギャップ萌え」という言葉もありますが
「思った通りの人だった・・・」より 「そんなところもあったのか！！」
がより深く人を惹きつける事に！！
自分の中にある意外性にこそ、深く着目してみよう！！
■目指すところが明確！！
「先生、私CAになります！！」
入学と同時にこう宣言した教え子がいました
「CA（GS）になれたらいいな」
「CA(GS)になりたいです」ではなく、
自分の想いを 明確に断言！！
欲しいものを欲しい！！
そう言える勇気、強さ、信念は自らをそのステージへと引き上げます！！
■嫌われる勇気を持つ！！
夢を実現した方々が全ての人に好かれていたかと言うと・・・？
答えはNO！
大切なのは嫌われる事を恐れない事！
自分自身のブレナイ核を大切にするという事！
風当たりが強いからこそ、逆にコアなファンを獲得する事に！！
■悔しさを受け入れ強さに変える！！
これが駄目ならこれがある・・・
内定者は自分にそんな「逃げ場」を作りません
若いうちの苦労は買ってでもしろ！ではないですが、
経済的・精神的等、 幼少時代より何かしらの苦労を重ねて来た方は、
とてつもない「底力」を持っています
悔しさ・哀しみをパワーに変える強さ
サバイバル能力こそ「今」を生き抜く一番の力です！
時代と共に、
「変わらない事を大切にする勇気」
「変わることを恐れない勇気」
を併せ持ちながら
確固たる「一貫性」を貫く強さで、自分ブランドを育てること
これこそが、多くの中から「選ばれる」あなたを創ることでしょう☆
クラウドナインHP
http://wwww.cloud-nine-airline.com/
尊敬するココシャネルの言葉です
ANAウイングスの新卒採用では至上初の競争率を記録し、
１次選考の面接試験では、採用担当の方も思わず・・・
「皆さん今ここにいらっしゃるだけでも素晴らしいことなのですよ！！」 とおっしゃったとか・・・
（エントリーだけで２万人超え？ となると、書類選考で１次面接に進むだけでも 大変な事ですね・・・）
この様な状況下で企業にとっての
「かけがえのない人材」になるには 一体どうしたらいいのでしょうか？
前回に引き続き
「どの様な人がCA/GSに内定するのか？」に焦点を当てて考えるに
これはもう、「他人とは違う」というキーワードを避けては通れないと感じる私です
ソーシャルメディアの台頭と共に、
「パーソナルブランディング」という言葉が多く使用される様になりました
インターネットが飛躍的に普及した今、
いつでも簡単に知識や情報を得られるようになったからこそ、
誰もが知っている情報の価値は薄れ
そこから新たな一手を生み出す力、
個人の経験や価値観に基づく発想力への期待が高まっています
パーソナルブランディングを
「その人ならではの強みや価値」
「個人の持つブランド力」と 定義づけるなら、
就職活動においても、自分自身を他者と差別化し、
自分の強みに 誰も真似できない「何か」を加えることで、
「オンリーワン」を実現することは
「選ばれる」為に必要不可欠な要素となってくるでしょう！
ここではCA/GSとして見事に自分の夢を実現した、
私の教え子達に学ぶ
「パーソナルブランディング４つの法則」
についてあげてみたいと思います
■意外性を持つ！！
「○○と言えば▲▲」では、あまりにも当たり前！！
最近では「ギャップ萌え」という言葉もありますが
「思った通りの人だった・・・」より 「そんなところもあったのか！！」
がより深く人を惹きつける事に！！
自分の中にある意外性にこそ、深く着目してみよう！！
■目指すところが明確！！
「先生、私CAになります！！」
入学と同時にこう宣言した教え子がいました
「CA（GS）になれたらいいな」
「CA(GS)になりたいです」ではなく、
自分の想いを 明確に断言！！
欲しいものを欲しい！！
そう言える勇気、強さ、信念は自らをそのステージへと引き上げます！！
■嫌われる勇気を持つ！！
夢を実現した方々が全ての人に好かれていたかと言うと・・・？
答えはNO！
大切なのは嫌われる事を恐れない事！
自分自身のブレナイ核を大切にするという事！
風当たりが強いからこそ、逆にコアなファンを獲得する事に！！
■悔しさを受け入れ強さに変える！！
これが駄目ならこれがある・・・
内定者は自分にそんな「逃げ場」を作りません
若いうちの苦労は買ってでもしろ！ではないですが、
経済的・精神的等、 幼少時代より何かしらの苦労を重ねて来た方は、
とてつもない「底力」を持っています
悔しさ・哀しみをパワーに変える強さ
サバイバル能力こそ「今」を生き抜く一番の力です！
時代と共に、
「変わらない事を大切にする勇気」
「変わることを恐れない勇気」
を併せ持ちながら
確固たる「一貫性」を貫く強さで、自分ブランドを育てること
これこそが、多くの中から「選ばれる」あなたを創ることでしょう☆
クラウドナインHP
http://wwww.cloud-nine-airline.com/