就職難が当たり前の様に続く中、いつの間にか
「就職浪人」「計画留年」という言葉も
珍しくなくなってきましたね
ご存知の様に、CA/GSも、なかなか一度では受かりにくい職種
となると、就職活動も終盤を迎えると、（その様な）決断をすべきか否か
私のところへも問い合わせが相次ぎます
言うまでもなく、人生において「新卒受験」とはたった一度きり！！
では、この大きなチャンスを掴める、掴めない（掴まない）では、
その後のキャリアに、人生において
一体どんな影響があるのでしょうか？
ここでは大きく分けて２つのパターンがあると考えます
■こだわり派
■ご縁がなかった派
前者は、どうしても行きたい企業、就きたい職種があり、
新卒でご縁がなかった為、自ら1年計画的に留年をして、
再度、新卒採用に挑むというもの
後者は、読んで字のごとく、努力が形として現れなかった場合です
現在、大学でもキャリアサポートをさせて頂いている関係上
医療業界でも難関と言われる「MR職」を目指し、
自ら計画留年の道を選択した学生と
話をする機会に恵まれました
MRとは、製薬会社に所属し医薬情報の提供をする者のこと
彼の根底にあるのは父の存在
同じくMRとして働く父の背中を見て育ち、
憧れ、尊敬を抱き続けてきた
しかしある家庭の事情から、役職を降りざるを得なかった、
そんな父の無念を知り、何が何でも自分がその無念を果たしたい！というもの
だからこそ納得行くまで就職活動を！と考えた彼が下した決断・・・
それが「計画留年」
私は敢えて、彼に聞きました
「こだわり」を持って生きることが、イコール、柔軟性の無さや偏った
考えと捉えられる事の危険性について・・・
案の上、面接での質問は「何故留年したか？」に、その多くが集中したとの事
彼の生き方に共感してくれるか否かで、吉と出るか凶と出るかが決まる
この選択には、やはり大きなリスクが伴う事は否めません
ただ、リスクを承知で、敢えてその道を選び、納得の行く就職先を得た彼は
言葉では言い表せない程の、「光」に満ちていました
CA/GS受験において、計画留年の相談を受ける際
これまで私は、他業界への就職によって得る知識や経験こそが、人間に深みを増し
一見、遠まわりと思える事が、夢への近道である事の重要性を説いてきました
事実、新卒でご縁がなく他業界や留学等で自分を磨き、更に魅力を増した
状態でCA/GSとしての夢を掴んだ教え子を、数え切れない程見てきました
正直今も尚、どの道が正しいのかはわかりません
ただ一つ言える事！！
それはどんな道を選択するにせよ、自らが選んだその道に、責任を持つという事
周囲の目ではなく、「自分が誇れる自分」であり続けるということ
その先に、自分にしか手に入らない未来が待っているのだとしたら・・・☆
クラウドナインHP