内定者サポーターの田中です。
本日は、強化面接練習の日でした。
講師は、本番の面接官さながらで、とても深く突っ込んだ内容を聞いていて、就活をやっていた頃を思い出しました受講生は、何度も面接をしてもらい、徐々に質を高めているようでした。
受講生の中に「面接の際の質問はどうすればよいか」という相談がありました。
僕は、説明会でなるべく質問をするようにしていましたが、
面接後に、質問が出来る際には必ず３つ以上は質問するようにしていました。
人事の方に質問をするには、業界や企業のことを知っていないとできません。
「企業を知ろうとする想い」や「その企業で働きたいという熱意」から良い質問が出来ると思います。
テクニックの一つですが、OB訪問や説明会や面接の際に質問した内容から手に入れた情報から次の面接で質問するというものがあります。
やはり、企業のHPや就職サイトでは情報に限界があるので、積極的に企業を知ろうとすることは大事だと思います。
この時期はES等で忙しいかもしれませんが、時間がある限り、企業のために時間をかけて勉強しましょう。
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