久しぶりの更新です。

お久しぶりの更新で、読者登録されてる方には大変ご迷惑をかけ、申し訳ありませんでした。

ご報告があります。

出向もとの会社と今後の対応を話し合ってきましたが、残念ながら合意点が見出せず交渉が決裂して

しまいました。一番のネックは給与体系の違いです。工場勤務の時には基本給に残業手当、他に交通費

健康保険等引かれていくらの給与でしたが、会社の言い分は「出向中は出向先の給与体系でやって」

とのこと。出向元の給与だと残業代が規定を超えてしまい、翌月に回す形で今まできましたが、この

体制をいつまでも続けるのは出来ないとのことで、支給するのは基本給のみでやってほしいとの提示

でした。これはどう考えてもおかしな話で、ここから健康保険もろもろのものを引かれたらわずかな

金額にしかなりません。出向先では毎月の売上に対しての歩合給と残業代が支給されるそうですが

これでは、出向元の会社からは飼い殺しの状態です。そこで、もうこれ以上の譲歩は両者が見出すのは

困難と判断して出向元からの完全移籍を現在考えています。出向先も株式会社ですから健康保険完備で

問題は無く社長からも歓迎すると言われていますので。

しかし、タクシーは景気にもろに影響する商売ですから不安もあります。やっていけるかどうかよく

考えて最終交渉の席に着こうと考えてます。

結果でしだい報告いたします。

それでは(^_-)☆