働く女性社員

皆さん、おはようございます。暑い日が続いていますが、いかがですか。

昨日、私は女性社員を持つリーダー研修に行ってきました。

働く女性社員が会社にいますが、まだまだ十分に活用できるとの研修です。

女性社員がまず壁に当たるのは、２８歳で結婚した時です。女性の潜在意識に専業主婦願望があること、ご主人が転居を伴う転勤したら、子どもが産まれたら、継続勤務を妨げる要因があり、どうしても不安定になりがちです。

次は３８歳で独身の頃です。生活は気楽な独り暮らし、結婚はもう面倒くさい、会社ではお局様で、ある程度財力があり、出世の可能性は少ない。人生の折り返しを迎え、私の人生はこれで良いのかと思うのです。

男性ではこの不安はありません。女性特有のものと言えます。

男性と女性の違いは、能力の違いではありません。生命力は女性の方が強いし、おしゃべりは女性の方がうまいし、そもそも男性は出産が出来ないし、母乳も出ません。

私の部下に、勤務中の女性社員３名、育児休暇１名、派遣社員１名の５名がいます。

女性の持つ不安を緩和し、女性の涙を怖れず、男女平等に扱うことが、良い方法だそうです。

今日も頑張っていきましょう。