さくらママ。
次男が来年小学生になるのを機に、転職を考えたんですよ。
今のアルバイトのままではなく、正社員になって、ボーナスをいただきたい。
ただし、正社員の重圧、責任は、恐怖。
でも、今後の教育費うんぬんを貯めていきたい。
ちなみに、いまの職場で正社員になるには、まず、勤務時間を増やして、社会保険など払うまでの収入を上げ、経験知識を増やし、社員試験を受ける。
さらに、社員は、転勤あり。
全国、もしくは県内。転勤は必須。
ほら、無理。
言いたいこと書いちゃうと、まず、時間を増やす間は、正社員じゃない。
長くて2年くらいかかるのかな。
その間は、手取り14万とかの、週5日8時間勤務。
正社員となったら、人事も絡み、対立が発生したら鎮静させねばならぬ。
さくらママには、ちょっと厳しいな。
器がない。
で、求人を探す日々。
一ヶ所自宅から近くて、ボーナスあって、時間帯も完全一致ではないけど、希望から近かったので、応募しました。
速攻で面接が決まり、向かいました。
内容は…
あんた、ここきたら、高卒と同じ給料スタートやで。
子育て中らしいけど、急に休ませられんからな。
子供の病院は、じいちゃん、ばあちゃんに頼めよ。
あんた自身の体調不良は、百歩譲るけどな。
シフトは、自由、効かないで。
有給の消化日は、こっちで、決めるからな。
タイムカードは、出勤時間の10分前に切ってな。
そじゃないと、皆勤手当、出さないからな。
ボーナスは、査定するでー。
2ヶ月分かもしれんし。
覚えること、むっちゃあるでー。
専門用語は2年かかるでー。
すぐに正社員は厳しいから、1年はパートで働いてくれな。
そんで、あんたに、やる気と素質があれば、社員になれるように教育してってやる。
正直、手取りとしては13.14万やぞ。
それ、いまとさほどかわらんよな？
そんでも、ええんか？
さらに、あんた、アラフォーやん？
定年までは年数あるけど、そこそこな責任くるで？
ちなみに、退職金は出るけど、3年勤めないと、元本割れするで。
んで、大体、正社員は20代、未婚、子供なしや。
その子らが、結婚して、子供できて、パートになってる、って感じや。
やっぱ、子育て中はパートのほうが、融通が効くでな。
あんた、フルタイムやぞ。
あんた、子供おるやんな？
んで、知識ない状態で正社員希望やんな？
あんた、アラフォーやんな？
この話を踏まえて…
どする？
さぁ、決めて？
いや、だめだろ。
アラフォーって、何回言うんだよ。
↑本当は言ってない。
学童に入るのに、10月末締め切りで、それまでに仕事決まったらいいな、と思って探したり、履歴書送ったりはしたんですけど、初の面接で、うわぁ、アラフォー、結構言われるーーー。
面接のときのお相手は、こんな口調じゃなかったけど…
内容はオブラートに包んでくれてたけど…
溶かしたら、こんな感じ。
そんな、優しくないもんか。
そうよね、正社員だもんね。
そうよね…
そうよね…
慣れないことを始める。
責任あり。
この重圧に耐えられるのか。
ちょっと、目に見えたのが…
いっぱいいっぱいになって、子供に当たる自分。
これ、本末転倒。
だめ、絶対。
今ですら、起こる事案。
生理前は、最悪。
はぁ…(ため息)
主人とも話して、現状維持にすることにしました。
ただし、転職については、アンテナを張っておいて、希望に近い場所があったら、挑戦してみよう。と。
現在、さくらママ家の教育費、毎月約7万。
塾2万
中学校1.3万
小学校8千
幼稚園1.3万
部外活動1万
さくらママのバイト代、毎月約8万。
トントン。
これ、ファイナンシャルプランナーに相談したら、間違いなく
お母さんが正社員で働きましょう。
って、肩をトントンされるよね、っていうお話でした。