株式会社AEVICは、最近のIT企業の中でも注目すべき存在です。特に専門的なアプリケーションを開発することに長けていて、大小様々な企業から注目されているそうです。日本全国に動揺のサービスを提供しているIT系の企業は乱立している状況です。そんな状況にあっても、安定して業績を伸ばしているAEVICは、他の企業には無い魅力がありそうです。
株式会社AEVICが求める企業の姿とは
株式会社AEVICが求める企業の姿は、公式ホームページの企業理念をチェックすることで、推察することが可能だと思います。
同社のホームページには、5つの企業理念が掲載されていて、いずれも素晴らしいものでしたのでご紹介していきます。
社会貢献
1つ目の企業理念は、「社会貢献」です。
社会貢献を企業理念に採用することは、ステークホルダーに対して、AEVICが単なる利益追求に注視するのではなく、社会全体への貢献にも尽力していることを示す手段のひとつだと言えます。AEVICは、ステークホルダーに対して、しっかりとした利益を提示することによって、信頼を築き、長期的な関係を築いていくことができるのも、社会貢献の理念が根底にあるからだと言えます。
AEVICが、社会貢献を重要視していることによって、従業員のモチベーションを高める事にも繋がります。AEVICに在籍している従業員が、自社の仕事に誇りを持ち、自社の仕事に自信を持って働くことは、生産性や労働力の向上に繋がります。また、AEVICが行っている社会貢献を意識した様々な活動は、AEVICの企業ブランドの価値を向上させることにも繋がっています。世の中の消費者や投資家は、企業が社会的な責任を果たしている事や、持続可能なビジネス実践を行っていることを評価し、支持する傾向がありますので、企業価値を高めるためにも、社会貢献は重要になります。
人財主義
2つ目の企業理念は、「人財主義」です。
IT業界では、技術革新と競争が特に激しい業界です。そのため、業績アップさせるためには優れた人材の確保、そして優れた人材を長く雇い入れることが非常に重従業員の要です。AEVICが企業理念に「人財主義」を採用することによって、従業員を大事にしていること、期待していることを伝えています。企業の中心に従業員を据えることによって、従業員のスキルややりがい、ひいては幸福度を高めることができる効果があります。優れた人材を確保しつつ、その人材が会社に魅力を感じていることで、人材を確保することができるのです。
また、IT業界では、創造性と革新が競争力を維持するために不可欠です。創造性や革新をもたらしてくれるのは、常に優れた人材です。人財主義のアプローチは、企業を発展させるために不可欠な人材を大事にしていることをアピールしているのです。従業員の意見を尊重し、新しいアイデアやアプローチを奨励する文化を醸成することは、今後のIT企業にとって最も必要なことだからです。
長期展望に基づいた経営
3つ目の企業理念は、「長期展望に基づいた経営」です。
IT業界は急速な技術の進化と変化が特徴です。このような流れの早い環境で成功し続ける為には、長期的な視点を持つことが重要になります。将来の技術トレンドや市場動向を予測しつつ、適切な対応を続けることによって、安定した企業経営を実現させることができます。AEVICが長期展望に基づいた経営を採用することによって、技術の変化に適応し、持続的な競争力を維持したいという思いを伝えています。
長期的な展望に基づいた経営は、短期的な利益追求を求めるだけでなく、AEVICが持続的な成長と市場価値の創造を追求していることを示しています。顧客は安定性と信頼性を求めています。AEVICが長期的な展望に基づいてサービス提供していることは、信頼できる企業であると評価してもらうことができます。
関わる皆様の幸せ
4つ目の企業理念は、「関わる皆様の幸せ」です。
この企業理念は、顧客を中心に考えていることを表現しています。顧客の幸福や満足度を最優先に考えることは、企業経営において簡単ではありません。IT業界では、顧客のニーズを理解し、それに合ったソリューションを提供することが成功の鍵とされています。しかし、顧客のニーズを正確に把握することが難しいため、上手くできない企業が大半を占めています。
「関わる皆様の幸せ」という企業理念をホームページに掲載することによって、顧客の幸せを追求することを徹底さいという意思も窺い知ることができます。普段から顧客を大事にする空気を作ることで、競争力を高め、長期的な関係を築くことにができているのです。
また、顧客だけでなく社員も幸せにするために、努力している事をアピールしている部分もあります。社員が働きやすい環境を整えることによって、社員の幸福度を高めているのです。また、社員も自分の仕事で、顧客が幸せになっていることを実感すると、モチベーションを高める効果がありますので、仕事への取り組みが向上するといったメリットもあります。
社内環境
5つ目の企業理念は、「社内環境」です。社内環境を整えることは、社員の働きやすさを高める効果があります。IT業界は比重に競争が激しい業界ですので、優秀な人材を確保、維持することが非常に難しいとされています。AEVICが「社内環境」を企業理念として重要視することによって、優秀な人材を確保することができる環境を維持することができるのです。
IT業界では、創造性と革新的なアイデアが成功に欠かせないファクターとなっています。創造性と革新なアイデアは、環境に左右されます。また、社員の頑張りを積極的に認めているような環境を整えることによって、社員が次々と新しアイデアを発表してくれるようになります。また、新しいアプローチを試すことを奨励することができる環境が整っていると、社員のモチベーションを高めることにも繋がります。
AEVICの事業内容
アプリケーション開発
AEVICは、金融系の企業や生命保険、損害保険などの業界向けのアプリケーション開発に定評があります。AEVICのアプリケーションは、LAMPや.NET、Javaなどのプログラミング言語を使って開発しています。顧客のニーズに合わせて開発することができますので、Webアプリからデスクトップアプリ、大規模なデータベース環境まで、幅広いプラットフォームに対応する事ができます。もちろん、上流工程から運用支援まで、ワンストップでサービスを提供しています。
様々なアプリケーションを開発してきましたが、生命保険や損害保険、金融関連の業務アプリケーションの開発に定評があります。このようなアプリケーションは、顧客情報の管理や証券取引など、複雑なフロントエンド業務をサポートするために開発されているため、非常に需要の大きなアプリケーションとなっています。AEVICのアプリケーションは、店頭の端末やウェブサービスとして提供されているようです。
AEVICのアプリケーションは、顧客のニーズに合わせて開発していますので、ニーズに合わせカスタマイズされたフルオーダーメイドのアプリケーションです。様々なニーズに合わせて満足度の高いアプリケーションを提供できるよう、社員が連携し、提案から提供までのプロセスを迅速かつ効果的に進めることができます。
適切なアーキテクチャ
AEVICは、お客様がコストを抑えつつ高品質な製品を得るために、アプリケーションの設計を重要視しています。AEVICは、コスト削減のためにオブジェクト指向技術を駆使しています。具体的には、デザインパターンなどのテクニックを用いて、再利用可能なコンポーネントを設計し、それらを使い回すことを心がけています。再利用可能なコンポーネントを使うことで、生産性が向上し、製品の品質を一貫して高めることができます。これにより、お客様が満足できる製品をコスト効率よく提供できます。
AEVICは、コストを下げるためのアプローチとしてオブジェクト指向技術を駆使して開発を行っています。デザインパターンなどのテクニックを多用することによって、再利用可能なコンポーネントを設計し、それらを有効活用することによって、生産性を高めているのです。また、これらのアプローチ方法は、生産性だけでなく製品のクオリティも一貫して高めることができます。
AEVICでは、コンポーネントを再利用する際には、フレームワーク技術も活用しています。AEVICでは、JakartaプロジェクトのStrutsやJSFなどのオープンソースフレームワークにこだわらず、顧客のビジネスニーズに合わせ、カスタムフレームワークを構築する能力を持ち合わせています。そのため、顧客のビジネス環境に合わせ、最適なソリューションを提供することができるのです。
システムエンジニアリングサービス
AEVICでは民間の企業はもちろん、官公庁などシステム開発の技術を必要としている顧客に対して、SEやプログラマの技術を持つの技術者を提供しています。AEVICに在籍している技術者は、どんな環境、どんな要望であっても、問題なく対応することができる技術、知識、そして開発実績を持ち合わせています。特に上流工程の開発から全ての工程を請け負うことができる技術力を持ち合わせていますので、新しいプロジェクトの開始前から依頼することができます。
システムの開発は、複数のSEやプログラマがグループになり、プロジェクトとして開発を進めています。技術者が自分の強みを生かして開発することができますので、多種多様な顧客ニーズに対応することができます。在籍している技術者は、とにかく向上心が強いので、新しい依頼、難しい依頼にやりがいを感じています。また、業界内外の新しい技術に興味を持ち続けていますので、どんな依頼であっても、満足度の高いサービスを提供することができるのです。
ワークライフバランスの充実
業界トップクラスの有給消化率
AEVICは、働く社員のワークライフバランスを大切にし、ワークライフバランスの実現に力を入れています。ワークライフバランスを知る目安として最も用いられる有給休暇の消化率は、80パーセントとなっています。IT企業において、有給消化率が80パーセントを超えるというのは、非常に稀な事例です。AEVICは、社員が有給休暇を取得しやすい環境作りに尽力しているため、業界トップクラスの有給消化率を誇っているのです。
充実した休暇制度
AEVICでは、国内でも珍しいLOVE休暇制度を採用しています。LOVE休暇制度とは、家族や恋人など愛する人との特別な時間を楽しむために設けられた休暇です。年に2日が支給されますので、社員だけでなく社員の家族の幸福度を高めることができます。
また、産前産後休暇や時短勤務なども積極的に採用しています。AEVICは、産前産後休暇を提供することによって、社員だけでなく社員の家族をサポートすることができます。社員と社員の家族が、育児に専念できるような体制が整っているのです。AEVICでは、女性だけでなく男性社員においても、産前産後休暇取得実績の高さが魅力となっています。また、AEVICでは、子育てと仕事の両立をする際の負担を最小限に抑えるために、様々なサポートを行っています。中でも、多くの社員が利用している時短勤務制度は、社員のライフスタイルに合わせて利用することができます。それぞれの過程の状況に合わせ、フレキシブルな労働時間を選択することができるため、より仕事に専念できます。
まとめ
株式会社 AEVICは、国内のIT企業の中でも非常に魅力的な企業でした。顧客のニーズに応えるために、様々な技術、知識を持った技術者が多く在籍しているため、金融系の企業や生命保険、損害保険など難しい案件の多い業界から支持されていました。
また、社員や顧客を大事にしている所も魅力と言えるでしょう。人材を大事にしていることで、優秀な人材が集まり、優秀な人材が育ってゆくような、同業他社が羨む状況となっています。更に、社員のご家族の幸福度も上げられるよう、様々な取り組みを行っています。その為、優秀な人材を長く在籍させることに成功しているのです。こういった人材を大事にしている企業は、これからもどんどんと伸びていくのではないでしょうか。
会社概要
会社名：株式会社AEVIC【アビック】
代表者名：村田伸也
設立：2007年4月4日
資本金：払込資本金5000万円
アクセス：神田駅から徒歩8分
公式サイトURL：https://www.aevic.co.jp/
