あまり良い話ではないので読みたい人だけ目を通して下さい
最近は、何だか満たされないのと気分がのらないのとで、
仕事と家の往復という最も怠惰な生活をしていました。
最近思うんだ色々。。
私は生真面目でいて要領が悪いので、
正義感から引き受けてしまう仕事が多くて、
でも素早く進めるすべを知らないので常に自分の首を絞め続けている状況で。
大きく分けると私の仕事はこんな感じ
・通常業務(3倍)
・ミーティングの準備やら
・新卒・新派遣の研修手伝い・OJT
・底の見えない庶務(要領の悪さによる)
・その他まわりへの気づきや声がけによる展開等(これは大体自主的にやって首絞める)
はたからふーんって感じで見ると大した内容ではなさそうだけど私にとっては大きい。
朝から夜までいても仕事は終わらないよ・・・／´｀＼
足りない頭で考え続けるから脳みそからプリンが垂れ流れそうだ・・・
うちの会社は月40時間以上残業すると特別な残業申請をしなければならないのです。
最近の私は40時間くらい残業しているからこれに当てはまります。
恐らく申請することに問題はないんだけど、気持ちちょっと後ろめたい。
総合職じゃなく一般職だし。
だから勤怠調整したりとかで皆何とか40時間以内に収めていたんだけど(暗黙の了解で)
新しい上司になってから何かそれができないでいる。
勤怠細かくチェックされていて、40時間になりそうで調整せざるおえない時期に
わざとらしく今の残業時間を言われて調整できないようにされてしまう。
上司「何で40時間越えてしまうのか理由は何だろうね？考えてみよう。」
答え：「業務繁忙」
考えるまでもねぇ。
わかってくれよあんた仮にもこの部署を取りまとめてるんだろ。
必要要員より明らかに人足りてないし、いても今の時期、研修でどうしても人が減ってしまう。
やる気がなくて働いていない人がいる(明らかにそう見える)
同じ人で突発休多いしな(明らかにサボりかと)
その分誰がカバーしているか知ってるか？
私とか私とか私とかが人の3倍ｶﾊﾞｰしてるんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
手隙時間なんてものは存在しないんだよ
1件でも多く処理するんだよwwwwww
お客様を待たせるなこのやろうだ！
ゆっくり自分の仕事する時間をくれよ
完全業務外の時間と言ったら20時以降ですよね・・・
・・・言えない自分が一番おろかだ・・・
だけど働き方に関しても派遣・契約・正社員といるし、
仕事への考え方も全く違うなか注意喚起できん。
同じ方向へ起動修正なんて出来るようでなかなか出来ないと思う。
はがゆい。
部署の現状とか一人一人の状況を理解できてないから
「それ法律的に一番やっちゃいけないことだからね」とか言えるんだ。
だったらお前も私のように働いてみろこのやろう。
部署で働く人の管理をするのが上司の仕事だとはもちろん分かっているし
やってはいけない事だというのも理解してるよ。
だけど1月からこの部署の人間なんだから状況とかそろそろ理解して欲しいよ。
「常に自分に相談して欲しい」とか言うけど分かってくれてないから相談しても的外れな
答えしか返ってこないから意味ないし。そんな上司に言われたくない。
誰からも頼りにされないからと拗ねているようだけどこのままじゃ誰もついてこないと思います。
高年次の方が上司のフォローに回っている状況、、、どうしようもないな。。
ここに書いたら色々問題点が見えてきた。
どうするべきかとか改めて考えてみようと思います。
まだまだ自分自身で改善できるところがあるし頑張ろう。
お目汚し失敬