まだ正式に辞めることが決まってないから、
お仕事の紹介が難しいけどって言われたけど、
これで少し安心。
他にも気になる求人があるから、
応募してみようかなって思ってる。
休職はできるけど、
いつから休職するかは相談だって言われたんだ。
とりあえず診断書もらってくる。
今日は派遣の登録に行ってきた。
私の世界は、思いやりと愛が溢れるあたたかい世界です。
傷つける人はいません。
私は人として尊敬できる人たちとやりがいのある仕事をしています。
毎日充実していてとても楽しいです。
土曜日に派遣の登録入れました。
派遣2018年問題とか、
年齢的にも正社員で入りたいけど、
次こんなんだったら...と
入社するまで分からない怖さ。
そう思って、まだ決めてないけど、
とりあえず派遣会社にも相談してみようと思って、いってきます。
仕事の事をラインで質問した時、
それ、急ぎなのかよって、
出先から、無言電話かけてくるくらい、
怒ってたのに、
私が休みの日には、
平気で明日でも良い連絡をしてくる。
無神経さ。
「あの件とあの件を、○日までに、チェックして、報告してください。」
チェックの仕方なんて教わってないのに、
どうしろと。
って思ったら、気持ち悪くなって、
頭痛くなって、熱出てきて、
今も眠れない。
予診の時、看護師さんからも言われたけど、
「なんでその人(パワハラ先輩)辞めさせないの？」
知るかよ。こっちが聞きてーよ。
ご本人の問題ではなく、環境の問題。
こんな所では、誰でもおかしくなる。
だから、薬を飲むとか、そういうことではなく、
問題を取り除かないといけない。
今の状態で、大きな判断を行うのは勧めません。
休職されることをお勧めします。
ただ休職しても、環境が変わらなければ、
同じことの繰り返しになりますから、
環境を整えてもらわないといけない。
んー...無理だよね。
先生も言ってたけど、
パワハラ先輩は直らないし、上司は無責任だし。
少しでも心象悪くしたくなくて、
在職中に、次の職場決めたいって気持ちがあったから、我慢して出勤してたの。
こんな風にブログ書いてるけど、
本当はいまも気持ちが悪くて吐きそうだし、
診察中もずっと泣いてたの。
今は、適応障害で鬱症状も出てきてるってことだったけど、このままいったら、
本格的に病気になるだろうなって感じはしてる。
だけど生活もあるから。。。
先生は明日から休職に入れるように、
診断書を書くって言ってたけど、
決められなくて、1週間後に決断を延ばしてもらった。