さてさて
どうも僕です。
どうもご無沙汰です
かなり開けて御免なさい。
個人的に転職をしましてやっとなれ始めてきました。
今の職場はカルチャーショックの連続です
また後にリクエストがあれば書きたいと思います
拙い自分の文脈を読んでくれている方
本当にありがとう
それでは本題に行きましょう
個人情報保護法・コンプライアンス・Pマークって聞いたことありますか
今は結構当たり前ですかね
そう!! 今回は『企業秘密』を守る事をテーマにしたいと思います
〔ビジネスの基本・心構え⑤〕
◆企業秘密を守る◆
職場で知った情報、得た情報の中には、社外はもちろん、
社内でももらしてはいけない「企業秘密」も含まれています。
ぺらぺらと話したり、文書・フロッピーディスクを社外に持ち出したり、
個人的なブログ、SNSの日記に書いたり…など
何気ない行動が企業にとって大きな損害となることもあります。
職場で得た重要な情報（機密事項）をもらさないという「守秘義務」は、
勤務中だけではなく、退社後のプライベートな時間も負うことになるので、要注意！
会社では、社外はもちろんのこと「社内」でも漏らしてはいけない情報があります。
担当部署ごとに「機密事項」があるのでたとえ、仲のいい同期や同僚であっても
関係の無い部署の人に話してはいけません！
また重要書類の取り扱いにも気を付けましょう。
席を外す時や退社するときは、重要書類を机の上に置いたままにせず責任を持って保管。
処分するときは会社の決めた処分方法に従いましょう。
「コンプライアンス」・「個人情報保護」と言われる昨今!!
パソコンも離席時のログオフ、スクリンセーバーの設定など、
会社ごとに機密性区分、インセンティブ情報の規定があると思います。
自分が情報漏えいの当事者にならないように気を付けましょう。
あと忘れがちなのが携帯電話です!!
会社支給の社用の携帯はもちろんですが
私物の携帯も個人情報が含まれています紛失等にも気を付けましょう。
自分は私物携帯を電車で紛失未遂をして10分位で発見でき
事無きを得た経験があります
すぐに発見できましたがその時すぐにで上司に報告しました。
特に自分がいるIT業界は厳しいと思いますので…、
自分でも十分に注意してても人間ですから起きることです。
その後の対策も日頃から十分シュミレーションしその時に困らない様に備えて行きましょう。
リカバリ力ができる人の物差しだと自分は考えます。
息苦しい社会になって来ていますが時代の流れです。
社会人として共に頑張りましょう。
人は急には変われません。
気長に一歩一歩いい意味で変わって行きましょう。
今回はこの辺で…
See you next time
と感じることはよくありますが
