なんでもかんでも、○○ハラスメントと言いたくないけれど、うちの息子が通っている保育園の園長は、まー酷い。
息子を保育園に入れたのは1才半のときでしたが、保育園決まったあと、見学に行った時に一通り主任の先生から説明があったあと、
「お母さん、このご時世にほんと保育園入れてラッキーなんだからねっ！保育園にも、なんで隣の家の子が入れてうちの子が入れないのかって電話くるんだからねっ！ほんとにラッキーなんだからね！」
と園長。
保育園決まらなかったら仕事やーめよ＼(^o^)／とゆるーく思っていたわたしは、随分恩着せがましい園長だな…と思いつつ「はぁ…💦」と答えるしかなかった…
職場復帰して2年くらいは「小さいお子さんいるしね」って定時30分前に帰していてくれた職場も、前年度から人事異動の関係で定時で帰れなくなり、毎日延長保育(18時～19時)に。
そしたら、19時ギリギリのお迎えの時に園長から子供に対して、わたしがいる前で
「お母さんはいつまでこんなに遅くお迎えになっちゃうんだろうね～」と。
わたし、そんなこと子供に聞くか？嫌味かよ…わたしだって早く帰ってきたいよ…と思いつつ
「とりあえず年度末までですね～」(この時まだ夏でした)
とさら～と言うと
「…ほんとなの？(真顔)」
＼(^o^)／ﾎﾝﾄﾀﾞﾖ
てかむしろ今年度も帰れないYO！
そして、こないだの土曜日。
今年度から替わる様式なんかを一斉に変更&新年度への書式の繰り越し作業で朝9時～17時45分までわたしぎっちり仕事。
もちろん保育園延長になりました。(途中で電話連絡済)
お迎えの時に先生方から
「わたしたちは全然いいんですけど、土曜日って延長になる子あんまりいなくて…
保育日誌みた園長が月曜日ゆちさんに酷いこと言ったらすみません
」
」と。
うちだって初めて土曜日延長になっちゃったのにマジかー…と思いながら、園長になにか言われるのは慣れてきたので、わかりました…とだけ伝えて帰宅。
そして、今日夫が迎えに行ったらやっぱり園長文句言ったようです。
「土曜日は先生早く帰したいから、延長にしないで欲しい。平日だって、今まで年長のクラスの子が多かったけど、その子達も卒園したから、息子さんだけ延長になる。だから早くお迎えに来て欲しい」
とな。
常々園長は園だよりでも「保育終了は18時です！」と書いていたけれど…
そもそも保育園って「保護者が仕事で保育できない間、親にかわって子供を保育してくれるところ」じゃないのー？？
みんながみんな、18時までに仕事終るわけじゃないのに…
それにうちだって今は毎日延長になってないのに…(多くて週に3日くらい夫が18時までにお迎えに行っています)
そのことで夫ともギスギスした空気に…。
夫は、前年度から、わたしが上司に対して
・時短とりたいこと
・ここで取れないなら異動したいこと
をずっと話してきたのに、異動できなかったのは話が違うんじゃない？と。
妊娠がきっかけで異動がなくなったんだとしたら「言わなければよかったんじゃない？」と。
俺だって会社では管理職で無理言って無理言ってなんとかシフト融通してもらったり、帰してもらってるのに、お前はなんなんだよ、と。
夫の言いたいこともわかる。夫にばっかり職場に無理を言わせているのも重々承知。
ただ、わたしの職場も小さいお子さんいる社員が他にもいて、その人たちが全員時短を取ったら仕事が回らなくなるし、上司からも「小さいお子さんいる社員はゆちさんだけじゃないんだよ？？」と言われている状態。
もう一人いる小さいお子さんもちの社員と話して、今月からお互いが定時で帰れる日をつくろう！という話になり、勤務時間の調整をすることになりましたが、果たして何日早く帰れるか…
…てかなんでやりたくもない仕事してるのに保育園からも夫からも責められなきゃならないんだー