大阪で送迎バスの運行管理請負業営んでおります
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No.158
前回空調服の導入で、補助金を利用を検討したことをお話ししましたが、
高齢者を雇用する事業者で、労働災害の防止を目的で、職場環境を
改善したい事業者はぜひ、「エイジフレンドリー補助金」を活用していただき
たいです。
例えばどのようなものが対象になるかですが、
・工場内で熱中症のリスク高い作業場にエアコンを設置する場合
・屋外の暑熱作業で着用する空調服の導入
・介護施設などにおいて、自動浴槽とリフトの導入
など、高齢者の労働者の労働災害のリスクを軽減するための機器ですが、
たとえば、コロナ対策としての空気清浄機は対象となりません。
導入する機器が対象であるかは、申請前に確認が必要です。
弊社が、この補助金を利用せず空調服を導入した理由は、
申請を準備する時期が遅かったからです。
この補助金は、審査の上、交付決定を受けて初めて、機器を購入することが
できます。しかし、申請から決定まで、１～２か月かかることから、導入に
時間がかかり、特に今年は異例の梅雨明けの速さで猛暑が到来したため、
現場への導入を優先したからです。
補助金の申請で注意したいのは、
１，対象事業者であるか
２，導入しようとするものが補助金対象であるか
２，申請から決定まで時間がかかる
空調服などの季節的なものは前もって申請する
３，申請に必要な書類が多い
現場の労働環境の写真が必要だったりする
４，補助金は全額負担してくれるものではない
事業者側も一定の費用負担をすることが前提
コロナによって、助成金、補助金が、世間に浸透しましたが、まだまだ
知らないだけで、有効に活用できるものがあるかもしれませんね。
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