Kさんと部下のS君の会話です。
Kさんから
「あれはどうなっている？」と突然尋ねられたS君。
一瞬、
〈あれって何だろう〉と戸惑いながらも、
自分なりに想像を巡らせて、
心当たりの仕事内容について報告をしました。
Kさんは見当違いの答えにイライラして、
「それじゃない。
別件についてのことだ」
と注意しました。
「あれ」の次は
「別件」です。
〈もっと具体的に言ってくれたらいいのに……〉と、
S君んは不満を募らせていました。
こうした会話の例は、
日常よくあることです。
上司の立場としては
〈言わなくてもわかるだろう〉という姿勢ではなく、
きちんと内容を伝えるべきでしょう。
また、
部下のS君にも落ち度はなかったでしょうか。
「あれ」も
「別件」も、
本来は、
上司から確認される前に自分から報告すべき事柄だったかもしれません。
不足や不満を感じた時こそ、
相手を責めるより、
自らを振り返るチャンスとしたいものです。
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