創業八十年以上の老舗・香川県のK氏は、
金属屋根の製造・販売を手がけ、
自社製品が著名な賞を受賞したことから、
多くの人が会社見学に訪れます。
見学者は、
受賞製品よりも、
活力ある朝礼や社員が清掃する姿に関心を寄せるようです。
ところが、
十数年前の工場内は、
足の踏み場がないほど物が散乱していました。
朝礼も実施せず、
仕事の開始時間もあいまいでした。
社員のO氏は
「当時は物が散乱していても気にかけませんでした。
朝礼をきっかけに、
工場内の美化や仕事への意識が一変したのです。」と言います。
朝礼での学びは、
社内に留まらず、
家庭にも波及しました。
例えば、
子供を注意する際に、
〈はたして、自分はできているだろうか〉と振り返り、
親である自分が率先して変わらなければと思うようになりました。
妻に対しても、
以前は一方的に怒ってばかりのO氏でしたが、
〈まず気づいた自分がやればいい〉
と行動するようになり、
夫婦仲が円満になったといいます。
個々人のちょっとした変化が、
家庭、職場に、
良き影響を及ぼしていくのです。
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