上司から内示をもらいました。主任になれば、
全体を管理する立場にまわらなければなりません。
Aさんは、現場で患者の顔を見て働くことが大好きなため、
主任の内示を丁重に断りました。
周囲からは「せっかくのチャンスなのに」「もったいない」と
言われました。「変わり者」と揶揄されることもありました。
Aさんにも周囲の声が耳に入り、〈自分はおかしいのだろうか）と
自問自答することもありました。
しかし、その後は気を取り直し、以前にも増して明るく、
来院者のために働いています。そんなAさんを周囲も受け入れ、
人望を集めています。価値観の違う人間が集まり、
職場は作られています。その違いを埋めるには、
お互いに感情的にならず、自分から歩み寄ることが大切です。
価値観の違いを大切にした上で、互いの調和を生み出し、
連携のとれた職場作りを目指していきましょう。
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