昨夜、ナショナルスタジアムでW杯前国内最後の試合？アイスランド戦にも
追加招集され、出場されてた元サッカー日本代表主将の吉田麻也選手が、離れて行った人のことよりも、残ってくれた人により愛情を注いで、より大事にしていくことを考えた方がいい気がしますとか、コレは、社内の人間にたけでなく社外のお客様に対しても同じだと思いますよね〜そして、我慢をする事も時に大事だし我慢の先に見えてくる物もあるんじゃないかなと思うとか、我慢ができない子が多くなっているなというのは僕も感じるんですけどとか、いきなり、お前、一軍で試合に出れないぞって言いたいですけどね。とか、シンプルにあれだと思いますね。就職氷河期みたいな時代だったら、選べないから、若手社員の方が
頑張らなきゃいけないけど、今は人手不足の時代なので、逆に企業や上司や先輩側か若手社員に気を遣う
みたいな状況に逆転しちゃってますよね。
お客様状態になり（そういう現状）なのが一番難しくさせている状況」そして、ハラスメントに怯える先輩や上司は、報酬も上がらず据え置きで耐え続けた挙句に新入社員の方が報酬が高いとか、毎年ベースアップも凄い事になりそんな状態で上からは、下に優しくしろ！と言われ自分は、上からハラスメント横行するので、下手な事言うと言われた側がどう思うかである意味ハラスメントになるので、優しくするしかないが、そうするとホワイトハラスメントになるとか？
どうすりゃいいの状態だよね～（笑）そりゃ国力も
落ちるよね！？全てと言わずもがな。よって、
「別に君じゃなくても他にいくらでもいるよという状況なら、たくさん採用できると思うんですけど、いまはとり合いになっているじゃないですか。それが若い人たちの気持ちを違う方向に向けてしまっているんじゃないかなぁなんて思うんですけどと、吉田麻也さんの話。なるほどね。ホント、そうだよね～凄く核心付いてる気がするね。
世界で若い頃から揉まれて苦労されてるから深いね。
話に寄れば、MF鎌田大地選手の不参加に伴う代役での
招集と同時に、長年キャプテンとして日本代表を支えて今の日本代表チームに追し上げた功労への労いと感謝とチーム一体感を口にする森保一さんの想いからと言われて、私も思うが…納得するね。こういう方が心の支えに居ると心強いね。W杯の活躍、初のベスト8入りそして優勝を期待出来そうですね～…サッカー詳しく無いが…是非とも！そんな思いになった昨夜のアイスランドに最後の試合にも、勝ちを手にしこの記事を目にしての月曜の朝です。今週もヨロシクです
"若者の離職率増加…37歳日本代表元主将が海外で実感 「おそろしい時代…我慢ができない子が多くなっている」" https://l.smartnews.com/m-7BgVuonu/8QW4PK