本日も文蔵グループへご来店いただき誠にありがとうございますm(__)m
組織は規律が必要です。
怒る時は徹底的に怒る。
誉める時は徹底的誉める。
愛情あっての行為です。
でも言うタイミングを間違ってはいけません。
しっかり、その相手が今どういう精神状態でいるか？見極めなくてはいけません。
難しいですが…
自分もそうです。
心配事があるときに色々言われても身に入りません。
なので自分に少しでも迷いがある時、自分はスタッフに聞きます。
「こうしたいけど、どうだろう？」
文蔵グループにイエスマンは入りません。
自分はどんな事でも聞きます。
「社長は怖いから言えません」
は無くしてくださいm(__)m
これから先、何が起こるかわかりません。
皆の意見が大事なんです。
会社を善くするためには！
皆の意見お待ちしていますm(__)m
真山久貴