いよいよ一次面接が迫ってきた。
転職活動を始めてから職務経歴書を書き直したり、エージェントさんと面談したりしてきたけれど、ここまで面接の準備に気合を入れたのは初めてかもしれない。
まず取り組んだのは、面接先のホームページをじっくり読むこと。
業務内容や募集要項だけではなく、会社の考え方や理念、どんな想いで事業をしているのかを確認した。
エージェントさんからは、
「この会社は特徴があるので、しっかり理解しておいた方がいいですよ」
と言われていた。
実際に見てみると、その意味がよく分かった。
代表の方の想いが30項目ほど書かれていて、かなり強いメッセージが発信されている。
書かれている内容を読んでいると、共感できることがたくさんあった。
ただ、だからといって面接でその内容を暗記して、
「私もそう思います！」
とアピールしようとは思わない。
また、その想いに合わせて無理やり過去のエピソードを作ったり、こじつけたりするつもりもない。
なぜなら、共感できる部分が多いということは、自分がこれまで大切にしてきた考え方と近いということだからだ。
私は、働く人が安心して働ける環境をつくることが、結果的に会社の成長につながると信じている。
だから人事・労務の仕事に興味を持ち、社会保険労務士の勉強を続けている。
そんな自分の考えや経験を素直に話せば、会社が求める人物像に近いかどうかは自然と伝わるはずだ。
面接は正解を当てる場所ではない。
お互いが「一緒に働きたい」と思えるかを確認する場所。
だから背伸びはしない。
準備はする。
でも、自分ではない誰かを演じることもしない。
誰かを演じようとしても、私が大根役者なことは見る人が見ればすぐに分かってしまうだろう。
先日、エージェントさんから、
「わたしさんは想いを言葉にして相手に伝える力が高いですから大丈夫ですよ」
と言っていただいた。
その言葉はとても嬉しかった。
考えてみると、毎日ブログを書き続けてきたことも無関係ではない気がする。
何を書こうか考え、自分の気持ちを整理し、言葉にする。
その積み重ねが、少しずつ自分の考えを伝える力になっていたのかもしれない。
面接では上手に話そうとするのではなく、自分の想いを自分の言葉で伝えてこようと思う。
でも、ここまで準備したのだから、まずは自分らしく挑んでこようと思う。