No.040 結果が出ない… | 成果が出ない!!札幌の40代の中間管理職にささげるブログ!

成果が出ない!!札幌の40代の中間管理職にささげるブログ!

初めまして
管理職になったものの
部下が全く動いてくれなくて困ってる
アナタに向けたブログです!

あなたは一生懸命部下に接している
つもりでもそっぽ向かれたり。
全く動いてくれない。

そんなあなたに役に立つノウハウをお伝えします。

あなたが野球チームの監督で選手が思ったようにパフォーマンスを出してくれなかった場合


選手をどう指導し。しますか?


・怒る!
・練習をさせる!
・罰を与える!



この指導では短期的な結果を一時的に出ますが結果がでないと更に強くする傾向があります。




そして選手の目的は


・勝つ事!
・活躍する事!
・チームを勝ちに導くこと!




から


・怒られないように!
・監督から目を付けられないように!



と考えます。



こう考え始めると目的が変わるのでチーム状態も悪化します。



この時監督は


・自分の指導法(伝え方)の見直し
・チームの良さや長所を伸ばす指導(伝える)
・選手に自信を持たせる



この上記の手法を実行すれば選手の顔の表情が変わると思います。