経営者、店長、主催者、リーダー・・・、
多くの人をまとめたり、ひっぱたりなど
リーダーシップをとる立場にいる人は
「目の前にある結果」
を自分の責任として受け入れなければなりません。
お店でも上手くいっていないと
◇立地のせい
◇スタッフのせい
◇景気のせい
◇近隣のお店のせい
◇その他・・・
いくつでも言い訳が出続けます。
企業の経営でもそう。
◇あれは任せていたから
◇指示は出していたんだけど
◇そうなると思ってたから言ったんだけど
みんな言い訳を見つける天才なのです。
（そんな私も突っ込まれそうですが・・・汗）
「今、対策を練っています」
「状況を見守っています」
何もしていないっということも、こう言われるとそれらしく
聞こえますね！
失敗したっていい。
でも精一杯の努力、一所懸命が大切。
そこでの結果こそ受け入れ、学びに変える。
私のブログを読んだ方が、「失敗＝学び」という
受け取り方をしてくださるのは嬉しいし、良いことだと私は思っております。
一方で、何もせずにただ“受け入れる”のは、
ただ失敗を待っている、受け入れるというスマートを使って
逃げているだけです。
必死に、汗だくになり、涙を流しながら、一所懸命
最後の最後まで格好悪くたって頑張る。
その結果の「失敗」を受け入れること、学びに変えることは
大きな財産だとは思います。
ちょっと最近感じるところがあり、改めて書かせていただきました。