仕事でも、日常の生活でも
「目標を設定」
することは大切です。
今の私であれば
「ダイエット」
とか。。。
また今の新入社員の方ですと
「元気に挨拶をする」
とか。。。
簡単な事でも、しっかり目標を定めることは大切です。
しかしそれと同時に同じくらい大切な事が、
「いつをゴールにするか」
なんです。
最終の目標数値なども大切なゴールではあるのですが、
必ず、期間設定をすることも大切です。
営業の方の売り上げ目標ですと、何となく1ヶ月単位と見えるのでよいのですが、
上記の例にあるようなものですと、
“一体いつまでやればよいの？”
とゴールの見えないマラソンにスタートしたような憂鬱な気持ちになります。
なので、明確な数値目標が立て辛いものなど、また新習慣へのチャレンジなどのときは、
『まずは3ヶ月は絶対やりぬく！』
といったゴール設定は必要になります。
それが三日坊主防止にもつながります。
営業目標、売り上げ目標などの数値目標は比較的わかりやすのですが、
必ず成果をあげられる人と言うのは、定性的な目標でもゴール設定が
上手なものです。
是非とも、目標を立てると同時にどのようなゴール設定をするかを
意識してみてください。