毎日の日課の一つが新聞、業界ニュース等のチェックです。
今もちょうどチェックしていたらこんなニュースが・・・。
≪「名ばかり管理職」解消へ、店長ら2400名に残業代≫
っというニュース。
「日本海庄や」などを多店舗展開する大庄さんのニュースです。
この背景にはここ数年、マクドナルドなどの裁判で話題になっている
サービス業における
☆名ばかり管理職
☆名ばかり店長
など、管理監督者問題があります。
大庄さんも当然この問題を直視し、経営者の方々が散々検討されて結果、
このような対応をとられたわけです。
多くの経営者はこのような苦しい時代の中、
「そうはいっても、現実そんな人件費アップは現実的でない」
「じゃぁ、権限をちゃんと与えれば管理監督者でしょ！？」
といった声をよく聞きます。
大庄さんは恐らく、こんな苦しい時代だからこそ多店舗で生き抜くには
しっかり従業員の事を考え、大切にし、働くモチベーションを上げてもらい、
良い雇用環境を保つ事で優秀な人材を獲得できる。
その先には必ず店舗売上＝業績はついてくる！！
という正しい経営判断をされてのだと想像できます。
私は外食産業のコンサルタントとしてこの大庄さんの経営判断を
支持します！！
また尊敬します！！
応援します！！
目の前にある現実だけでなく、その先を見つめる力。
一緒に働く仲間を思う気持ち。
恐らく大庄さんのスタッフさん達は今後、この期待、経営者の判断を理解し、
良い結果を導いてくれるでしょう。
こんな流れが広がるといいですね！