ようやく仕事に区切りがつきました！
私は創業した頃からいくつかのルールを決めております。
何故ならば、経営者は自分がルールになるわけです。
自分の振る舞い＝社員の振る舞い
っとなってしまいます。
うちにも3歳になる娘がおりますが、
経営と子育ては非常に共通項があります。
自分が実家にいて”子供”だった頃も同じなのですが、
「子供は親のいうことは聞きません。しかし子供は親の行動・振る舞い
をよ～っく見ております。親は言って聞かせるよりも、日々の行動・言動で
見せていく事が何よりも大切」
なのです。
話がそれました。
私が自分に課しているルールのいくつかを紹介します。
○会社のトイレ掃除をする（社員がしてくれますが、私もします）
○その日の仕事はその日に終わらせるよう努力する
○上記にも似ているけれども、「明日でいいや」をしない
○必ず「ありがとう」を言う
○挨拶をしっかりする
○間違ったら謝る
○などなど
結局は私は“自分に甘い”ので、常日頃自分に言い聞かせておかないと
ダメなのです。
一つ一つは当たり前のことばかり・・・。
でも当たり前のことを当たり前にすることの難しさ。
ちゃんと当たり前のことを当たり前にできる。
やっぱりこれです！
うちのスタッフがそれを出来ていないとすれば、
それは私が出来ていないからです。。。
まだまだですね。。。