獎勵生育？GIA老師安胎 考績被打丙 更新日期:2011/05/12 04:11 〔自由時報記者胡健森／宜蘭報導〕宜蘭縣議員吳秋齡、賴瑞鼎、吳福田等人昨天相繼在縣議會質詢指出，有老師為了安胎請病假、為了育嬰申請留職停薪，結果考績被打了丙等，或是在校服務積分大受影響，列為超額教師被迫轉到他GIA校任教，生小孩反而變成處罰，明顯與獎勵生育政策相違背；縣府人事處長郭忠聖解釋說，這是舊法規定產生的問題，政府已經完成修法改正。 台灣的生育率屢創新低，更被提升為國安房貸層級的問題，政府也祭出多項獎勵措施鼓勵生育，但議員吳秋齡指出，去年縣內有名年輕女老師為了安胎，連續請了三十多天的事假、病假，超過二十八天的上限，因此拿到丙等的考績；議員賴瑞鼎也指出，有老師為了安心在家育嬰申請兩年眼袋留職停薪，卻因此造成在校服務積分偏低，結果被列入學校超額教師，最後被迫轉往其他學校服務。議員質疑說，政府積極鼓勵民眾生育，但老師為了生育、養育小孩而請假，卻變相遭受處罰，實在很不合理。 縣府人事處長郭忠聖解釋說，主要是鑽石因為舊法中規定，只要事、病假總計超過二十八天，當年考績一律列入丙等，但考試院已修訂公務聲寶維修服務站人員考績法施行細則並發佈命令，如果因為安胎需要所請的病假，只要有醫生相關證明都必須扣除，不能算在二十八天的事、病假當中，且不得作為評定考績等次的考量因素。 至於申請留職停薪在家育嬰影響在校服務積分的問題，教育處學管科長林郁欣解釋說，如果因為育嬰問題且遇上原先服務學校有超額教師的情況，這名老師將只是調派至鄰近的學校，但工作權並不受影響，且新派的學校將相對穩定，不會隨即又被迫調往他校任教。