サービス業の仕事をしていると感じるのが、
離職を考える新卒は 「秋」 に多いこと。
秋＝飽き
って、シャレじゃないですがｗｗ
春のＧＷは仕事に少し慣れたところの一つの山場。
急激な稼働アップで忙しくなり、
いろんなことを学ぶので、サービス業にとっては
楽しい時期です。
なので、辞めたいって思いにくい。
＝５月病が少ない
で、６月で少し自分の仕事を整理できて
気が付いたら７月夏休み
８月お盆の時期の年間でもトップクラスの忙しさ
で、９月に燃え尽きる。。。
なんて、流れが出来ているように感じます。
８月の忙しさは仕事に少し慣れてきているので、
他の人のことも見えるようになってきます。
そのため、愚痴や不満が心にのしかかってきます。
さらに、大学時代の友人の話などで、
給料や待遇の違いから
他の会社が良く見えるようになってきます
（隣の芝生は。。。ってやつです）
気がつくと、
「自分のやりたかった仕事はこれなんだろうか」
「自分は本当はこれがやりたかったんだ」
「実家に帰りたいなぁ」
「もっと給料がいいところに行きたい」
「土日の休みがやっぱりいいな」
みたいな理由から
「辞めたい」
となりまして、
大体１１月くらいに上司にお話しが行くわけです。
上のような理由って 「逃げ」 なんですが、
新卒君の中ではそうは思っていません。
なので、説得しても彼らの頭の中で
逃げの理由がグルグル回っている限り
無理です。
まぁ、本人が気がつくしかないんですが、
「仕事の楽しさ」
「仕事の意味」
「自身の成長度」
が見えてくれば、離職は避けられるように思います。
モチベーションコントロールをしていかないとね。。。
ちなみに、今の会社の新卒君にも例外なく
「飽き」が見えています。
どうやったら仕事に向き合えるのか。。。
彼らを見守りたいと思います。
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頑張れ新卒君！！！
