うちのバイトさんと話をすると昔を思い出したりします。
就職活動にて何十社と受けて一社も受からない人
数社受けて何社も受かった人
両方見ると違いがよくわかります。
自分の見た感覚なんで、
かなり主観が入りますので、あしからずｗ
＜受かる人＞
何をしたいのかがはっきりしている
・仕事の目的＝会社ではなく職業そのもの
そうすると、業種で選ぶので会社への視野が広い
自分に投資をしている。または、その意識が高い
・自己啓発系の本を読んだり、ビジネス書を読んだり、情報を集める
本を買って読んだり、セミナー受けたりする人は社会に出ても
勉強してくれる（頑張ってくれる）
身だしなみに気をつけている
・他人から『どう見られているか』をきちんと考えられる
態度や行動を考えないと、第一印象にて先ずおとされる
まぁ、いろんな就職本を見てもほとんど、こんな感じのことが書いてあるので、
そんなに間違ってはないかなぁ。。。と
高校も、大学も就職内定率がかなり低いようで。。。
でも考え方を変えると、内定率０％ではないわけで。。。。
ってことは 『受かる』
んですよねぇ
今から就活を始める人
伝えたい言葉は。。。。。
『迷った時に戻れる場所を持っておくこと』
気持ちであったり、相談できる人であったり。。。
ぶれない物が必要です。
ちなみに俺が就活の時のバイブルは
↓↓
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講演会にも行きましたが、
熱い人です
本も読みやすいです。