環境の変化

自分の所属部署の部門長が交代した。
40歳前半のインド人の取締役だったけれども、彼は栄転で、事業ラインのアジア・太平洋地域のヘッドへ・・・。後任は1ヶ月弱もの間空白にされていたけれども、先週に決定。。37歳日本人の取締役の誕生。
昨年がリストラに伴って、人材流出がそれなりに起き、今は補充も行ってひと段落したところで、たぶん部内の平均年齢そのものかそれよりちょいと下回るくらいの人がヘッドへ。。会社設立以来の変遷を見ても、設立以来、最少年齢の取締役の誕生でないのかなぁという気が・・・。
ラフに50歳代、40歳代・・・と10歳ずつ刻んでメンバーを思い浮かべてみても彼ほど勢いも情熱もあって、という方は見たことがない。。過去の何を壊して何を新しく築きたいのかを早く見極めたいなぁと。。