仕事場でちょっとだべっていたとき、給与とか待遇とか、退職金とか、制度で設定されている以上のものをもらう人っているよねぇ、という話になって。
中途入社のときに、そういうことって交渉しているだよね。
退職時に、いろいろと話しているうちに、プラス でもらう人っているよね。
さらに、
退職勧奨がありそうだ、とわかったときに、そこで手を上げずに、なんでもない時に退職しちゃっう自分がいてさ、潔癖!みたいに言われちゃうんだよ。。。。
みたいな 話がでてきました。
自分のことだからきちんと交渉してもらえるものはもらうべき、という意見がありますし、それをきちんと実行できている方々も知っています。決して嫌味な人柄でなく、それはそれで普通な姿だ、と私も思っています。
でも、自分自身が当事者になって、そんな風に話を持ってきて、最初に提示されているもの以上のものをとりあえずください、と、うまく主張をし続けて、最終的にプラスのものを勝ち取る、という 粘り腰的な、自己主張、というか交渉運営をするか、といったら、 できない自分がいます。 自己主張は津用法だと思っていますが、そこらへんは一番苦手な部分。
すでに転職を経験しているから、こういうのは多少上手になっていなければならないはずですが、
自分には全くだめです。思考が停止してしまいます。
交渉とは 理屈ではなく、粘りなんでしょう。 どちらの言い分が理屈的に正しい、ということを主張し戦わせるのでなく、交渉は、どちらが先に折れるかがかなり大きな決定要因だからです。
この粘り強さが、私には 欠落している感じがします。
粘着性気質ではない！ ということと、自分の欲しいこと、物を 人様に主張することさえできないようです。
（厳密に言えば、欲しいリストは記せるけど、人に見せようとは 絶対に思えない。）
ある意味、ビジネスマンとしては 致命的なのかもしれません。