メッセージを受け取る

3月は苦手です…

私の会社は3月から新年度になり、
スーパーバイザーは、
担当店舗が替わります。

3店、他の人に渡して、
4店もらいました。

新しい担当先との関係の構築に、
1ヵ月ほど緊張と戸惑いを感じて、
いっぱいいっぱいの日々が続きます。
毎年のように体調を崩してしまいます。

今年は、今のところ、
なかなか順調です。

しかし、
今までよりも
困った事が起きています。

昨年から引き継いで
担当している店舗との関係が
急に悪化しているんです。

心身ともに
じわじわダメージを
受けてきています。

目の前で起こる事って、
自分へのメッセージだと
言いますよね。

何を示しているのでしょう？

朝から、ずっと考えていました。
今の感情に浸り、味わいました。

今の段階で出た答えは、
「物事の根幹にある問題に目を向ける」
でした。

私は、私の立場で最良の意見を持ち、
相手は、その立場で最良の意見を持っています。

互いの最良の意見が異なっているだけ。

しかし、
食い違いを改善するには、
相手を尊重した上で、
目指すゴールを合わせ、
1つの意見に捉われるのではなく、
もっと深い所を見てみる事で、
解り合える可能性が出てくる
のかもしれません。

深い所を見て、
食い違いを生む状態から、
解り合える状態になるために、
私にできる事は何だろう？

今日は、お休みを振替して、
学びの一日を過ごしました。
今は、
頭の中の整理が出来ていないのですが
少しずつ仕事でもワークを活用し、
根幹部分のズレに向き合っていきます。