私は2022年度に茨城県つくば市の自動車用の触媒を開発する会社にいました。そこにはRリーダーという中国出身の当時50代のチームリーダーがいました。Rリーダーは部下に「困ったことがあれば、私に相談して下さい。うちみたいはな会社では色々なことが出来ます。やりたい仕事があれば、私に話して下さい。」と言いました。部下がRリーダーに「ICP測定をしてみたいです。」と言いました。しかしRリーダーは「会社は給料を貰って勉強するところではありません。」と部下の要望を一蹴しました。部下はRリーダーは言う事とやることが違うと思いました。
その部下の直属の上司はつくばエクスプレス研究学園から自転車で通勤していた豚manという当時30代の太った副業でデザインの仕事をしているアジア系カナダ人でした。豚manは仕事が思い通りに進まないと、「どうしてですか？どうしてですか？」と部下を怒鳴り散らしました。また豚manは自分の指示が原因で実験が失敗しても、「どうしてですか？どうしてですか？」と部下を責めます。
そして夜遅くに「作業台が汚れていました。」等と部下にLINEを送ります。豚manの仕打ちに耐えかねた部下は体調を崩し、仕事を休みがちになりました。
体調を崩した部下にOという人が次のようなLINEを送りました。「いくらなんでも休み過ぎです。よく休む人なんてどこの会社でも要らないです。この会社にいたいなら真面目に出勤すべきです。それが出来ないなら、雇用契約を解約することをお勧めします。」部下は「そんなに自分を責めるなら、労働局に通報します。」と反論しました。するとOは「何が言いたいんですか？私は貴方のためを思ってアドバイスしたのに伝わらなくて残念です。もう何も言いませんので、御安心を。」と逆ギレしました。加えて、「~の人生って何なんでしょうね？🍺も飲めないし、珈琲も飲めないし。」と人を見下す発言をします。
Uという高齢者がいました。Uは若手には「同僚の悪口を言ってはいけない。」と言います。しかし自分はチームリーダーに「~は忙しい人に対してだらだらと喋る。」等、若手の悪口を言います。
人が挨拶しても返事をしないメダボのおじさんもいました。
こんな職場はやめた方がいいです。