• ホームページを採点したら・・・失敗した会社の事例

• 教えたい！でも、教える時間がない！！！

• リフォーム販促セミナー参加者様から、いっぱい声を頂きました^^

• 業務オペレーションは言った言わないクレームを引き起こす

• 事実、一人で日本初の検査システムを構築できました

• チェックシートは【作業手順＋ベテランの頭の中】で構成する！

• 動画マニュアルは伝達率が高い理由

• その問題、マニュアル出ないと解決できませんか？

• 単純なひと手間にこそ、育たない理由の核心が隠れてる

• 現状分析は２回目が重要な理由。

• 育たない原因・ミスが起きる原因を4つの視点で分析すると・・・

• 人材育成は投資と言われますが、実態は・・・

• マニュアル作成の最初のステップは、分析です！

• トップアスリートの育成法を使った、短期間で必ず育つ人材育成法！

• 多くの会社が陥る、業務マニュアルづくりの間違いパターン

• 建設業が人材育成にマニュアルを活用しない３つの理由

• オレ、カッコイイ！！　を使った人材育成のコツ

• 過干渉もダメ・放任もダメ！

• 新人が「仕事が難しい」と感じてしまう、教え方の傾向は2パターン

• 人材が定着しない職場に共通する、2つの公式とは？

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